主要工作職責：
1、協(xié)助院長制定醫(yī)院的中長期規(guī)劃
2、根據醫(yī)院戰(zhàn)略，制定、完善科室發(fā)展規(guī)劃與計劃
3、部署、推動相關計劃執(zhí)行與落實，協(xié)調解決執(zhí)行中的矛盾和問題
4、監(jiān)督、檢查、推動各臨床、醫(yī)技、護理、院感、健檢等科室的管理工作（醫(yī)療質量、安全等），發(fā)現問題進行糾偏
5、指導危重、疑難病例的搶救處理
6、協(xié)調解決科室醫(yī)療過程中的相關問題
7、掌握醫(yī)院的醫(yī)療流程，訓練和傳達給部屬，提高患者滿意度
8、主持召開相關醫(yī)療質量分析例會，提出工作中存在的問題和改善點
9、監(jiān)督、指導、考核相關人員的工作行為和工作業(yè)績，指導、培養(yǎng)、提高其工作能力
10、審核各醫(yī)療崗位工作排班
11、配合相關部門檢查工作
12、監(jiān)督、檢查、推動醫(yī)保規(guī)范化管理工作
13、協(xié)助院長把控核心醫(yī)務人員的引進
14、進行、推動、監(jiān)督病區(qū)5S管理的開展
15、完成領導和內部客戶交辦的臨時性任務
任職條件：
1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學
2、副主任醫(yī)師及以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，掌握一定的心理學知識
3、五年及以上同崗位經歷
4、熟練掌握office辦公軟件，了解醫(yī)院相關系統(tǒng)
5、具備較強的計劃力、服務力、分析力、發(fā)現與解決問題的能力、溝通協(xié)調力、指導力、責任心，良好的親和力、文字表達能力。