
職位詳情 2024-12-19
- 崗位:全職
- 年齡:不限
二、任職要求:辦理銀行存款和現(xiàn)金領取、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理、各項費用報銷,員工工資的發(fā)放、現(xiàn)金、票據(jù)等的保管工作、各類數(shù)據(jù)、報表的制作等。同時,必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),如熱愛本職工作、誠實、敬業(yè)!
三、福利待遇:
四、工作時間:
聯(lián)系方式(江門市新會區(qū)幸福壽星安老之家)
單位簡介
銀業(yè)養(yǎng)老策劃服務有限公司:
是一家集養(yǎng)老策劃、運營管理、人才培訓、養(yǎng)老模式輸出為一體的養(yǎng)老服務管理公司,以“科學化、專業(yè)化、人性化”為理念,創(chuàng)造現(xiàn)代型“品質養(yǎng)老”的管理服務機構,志在打造有“幸?!狈仗厣倪B鎖品牌,助力養(yǎng)老發(fā)展、改善養(yǎng)老品質、創(chuàng)新養(yǎng)老生活。
目前旗下管理了“新會幸?!薄ⅰ苞Q山幸?!薄ⅰ芭罱腋!奔啊靶腋K募炯覉@”四家院舍,總床位數(shù)超1千張,形成江門地區(qū)******幸福特色的網(wǎng)絡服務群,以更高標準,更闊視野書寫?zhàn)B老事業(yè)的發(fā)展篇章!
●項目咨詢及運營管理服務
項目咨詢和策劃、項目的拓展、運營管理服務
●養(yǎng)老項目投資與建設服務
項目投融資,項目開發(fā)、建設,項目資產(chǎn)管理
●常年管理顧問
通過多種服務方式為機構提供綜合性智力服務
●培訓與指導服務
企業(yè)文化的培訓,專業(yè)技能照護培訓,輔具的使用培訓
●長期照料服務
機構長者的照料服務
關注每一位伙伴的成長,尊重員工、關愛員工、提升員工;
公司通過豐富多彩的員工集體活動,創(chuàng)建出的企業(yè)文化氛圍,與員工一道共建共享,共謀福祉。
積極踐行社會責任,關注社會公益,飲水思源,回饋社會
●2018年10月,銀業(yè)公司成為廣東省養(yǎng)老服務業(yè)商會理事單位成員,并受廣東省衛(wèi)生健康委的邀請,在第五屆老齡產(chǎn)業(yè)博覽會同期舉辦的醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展論壇上,由梁權標總經(jīng)理發(fā)表《醫(yī)養(yǎng)結合之路的探索——基于養(yǎng)老院的服務》的演講,向各位與會嘉賓介紹新會幸福院在醫(yī)養(yǎng)結合方面的運作經(jīng)驗及推廣建議,為老年人的健康養(yǎng)老保駕護航。
●地處市中心
考慮到目前老人的養(yǎng)老觀念里,不愿離開兒女,同時,也考慮到家屬探望的方便,所以,各院舍都處市區(qū)中心,與兒女只有一碗湯的距離,讓老人雖住養(yǎng)老院,但還能感覺到家的親近與溫暖。
●配套完善的適老設施
各院舍均設有專業(yè)護理間、康復治療室、多功能活動室、兒童區(qū)、棋牌室,在分區(qū)布局、室內通道、家具用品上均嚴格遵循適老化無障礙理念,為老年朋友創(chuàng)造良好的入住體驗;同時,一鍵呼叫系統(tǒng),24小時監(jiān)控設備,防滑地膠,高速無線網(wǎng)絡等設施設備也一應俱全,便利入住長者的院內生活,保障其能在安全、舒適、如家般的生活環(huán)境中頤養(yǎng)天年。
●個性化的營養(yǎng)膳食根據(jù)長者身體和營養(yǎng)狀況、咀嚼能力、飲食習慣等設計差異化、個性化的飲食計劃,提供糖尿病餐、通風餐、爛飯碎菜餐及專門為生命晚期或吞咽出現(xiàn)困難的長者研制的勻漿膳等人性化定制菜單。旨在讓每位長者獲得健康的營養(yǎng)與“舌尖上的滿足”。
●養(yǎng)醫(yī)結合的醫(yī)療服務
“幸福之家”內設醫(yī)護站,配有醫(yī)生,24小時有護士值班,針對老人慢性病提供中醫(yī)療理和保健康復,更與第三方醫(yī)療機構合作,開通就醫(yī)綠色通道,方便大病的院民外出就診。
●豐富的康樂服務“幸福之家”始終堅持“以人為本,關愛為基”的辦院宗旨,其智能化的管理系統(tǒng)即關心老年人的物質生活,又關注老人的精神需求,在院內開設“生日會”、興趣班、“飲早茶”等特色服務,更成立“樂齡學堂”,推行“院內代金劵”,讓老人們可以老有所樂,老有所為,讓他們從心底感到開心幸福,充滿對生活的期待以及享受作為人的價值。
●人性化的激勵機制
“幸福之家”在管理方面通過系統(tǒng)的技能、素質培訓,將所有工作制度化,流程化,標準化,且率先導入關鍵績效指標(KPI)與工資水平緊密掛鉤,更啟用“服務之星”“服務標兵”“員工”“團隊”等多種激勵機制,形成員工更加負責、老人更加滿意、家屬更加放心、服務更加**的良性循環(huán),員工隊伍穩(wěn)定,服務熱情高漲,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
●優(yōu)良的企業(yè)文化
“幸福之家”以優(yōu)良的企業(yè)文化去關心、幫助每一位員工,定期開展趣味運動會、歌唱比賽、旅游、燒烤、年會等活動,讓團隊氛圍更加團結、活躍;建立員工幫扶基金,使有困難的員工能得到及時的幫助,還主動協(xié)助外地員工的子女就近入學,并在寒暑假期間組織員工子女外出旅游,讓員工感受到團隊的力量和家庭的溫暖。
●扎實的公益支持
“幸福之家”還勇于承擔社會責任,成立“幸福微心愿”志愿者隊伍開展助孤、助老、助學、助殘等一系列“微心愿”公益活動,如:成為新會團委三江和雙水青青家園公益合作伙伴,支助困難學生學費及伙食,提供有償暑期工崗位,在新會義工聯(lián)開設助學專項賬戶等。
工商信息
- 公司名稱江門市新會區(qū)幸福壽星安老之家
- 法定代表人梁權標
- 成立日期2013-11-18
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金30萬(元)
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更新于:2024-12-19
