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上海國龍醫(yī)院

1996年101-500民營未定級(jí)

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上班時(shí)間/福利

 周休2天

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注：不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同

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職位詳情 2025-9-12

接收應(yīng)屆生
崗位：全職
年齡：不限

一、工作內(nèi)容：

二、任職要求：
1.在上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)下進(jìn)行日常門診診療、住院患者管理、查房等工作；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)相關(guān)專業(yè)；
三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：

聯(lián)系方式(上海國龍醫(yī)院)

負(fù)責(zé)人：

金老師 (人事專員) 在線聊

地址：

上海市浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)川周公路4128號(hào)導(dǎo)航

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單位簡介

國龍醫(yī)院簡介

一、公司情況

國龍醫(yī)院創(chuàng)建于1996年9月19日，是以骨科為特色的股份制醫(yī)院，現(xiàn)下轄銀川國龍醫(yī)院、銀川國龍醫(yī)院婦產(chǎn)科分院和上海國龍醫(yī)院。三所醫(yī)院共有員工近1000名，業(yè)務(wù)用房150000平方米，設(shè)計(jì)開設(shè)病床900張，配備國際先進(jìn)的?？圃O(shè)備（以西門子公司產(chǎn)品為主）。用《美國醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審國際聯(lián)合會(huì)委員會(huì)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（JCI）》進(jìn)行管理，有50多個(gè)病種實(shí)行單病種收費(fèi)，與德國、美國及全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)專家協(xié)作，是服務(wù)優(yōu)良的現(xiàn)代化?？铺厣t(yī)院。

醫(yī)院始終秉承“建設(shè)一所醫(yī)院、樹立一個(gè)典范、培育一批人才、造福一方百姓”的理念，22年來建立了特色鮮明的企業(yè)文化，還在提高員工滿意度和患者滿意度以及改變醫(yī)患互不信任加劇的社會(huì)問題方面作了有益的探索。在幫助員工求名、求利、求發(fā)展的同時(shí)，使醫(yī)院得到了快速發(fā)展；實(shí)現(xiàn)了治療復(fù)雜疾病、做大手術(shù)和醫(yī)患關(guān)系和諧的發(fā)展目標(biāo)，改寫了中國民營醫(yī)院這個(gè)充滿爭議行業(yè)目標(biāo)單一、發(fā)展周期短、技術(shù)上低端運(yùn)行的現(xiàn)狀，創(chuàng)造了高水平辦正規(guī)民營醫(yī)院的業(yè)績。多次受到各級(jí)黨委政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2010年在衛(wèi)生部張茅書記主持召開的會(huì)議上做了情況介紹，也受到了國內(nèi)外骨科同行的關(guān)注和肯定。新華社、電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》欄目、人民日?qǐng)?bào)等十多家媒體先后做過150多次報(bào)道。

二、上海國龍醫(yī)院

1、概述

上海國龍醫(yī)院是上海市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的綜合醫(yī)院，2013年9月19日正式開業(yè)。院長由美國杜克大學(xué)骨科陳隆恩教授擔(dān)任，現(xiàn)有員工150名，其中正高職稱6人，副高職稱5人，博士生導(dǎo)師2人、碩士生導(dǎo)師2人，碩士研究生12人。建設(shè)發(fā)展目標(biāo)是利用當(dāng)?shù)貎?yōu)良的投資環(huán)境、人才和區(qū)位優(yōu)勢，組建國際高水平的專業(yè)團(tuán)隊(duì)；用3年時(shí)間打造完成7個(gè)骨科二級(jí)學(xué)科建設(shè)，建立完善的運(yùn)行系統(tǒng)，提供優(yōu)良的服務(wù)；建院10周年時(shí)達(dá)到辦一所具有?？萍夹g(shù)水平、服務(wù)能力、運(yùn)行機(jī)制、和諧醫(yī)患關(guān)系的骨科特色醫(yī)院目標(biāo)。

2、發(fā)展

理念：幫助員工求名、求利、與醫(yī)院共同發(fā)展，把上海國龍醫(yī)院建成國際型醫(yī)院。

機(jī)會(huì)：新建醫(yī)院虛位以待，不論資排輩；通過導(dǎo)師“教練式”訓(xùn)練實(shí)現(xiàn)人才快速成長。

模式：引進(jìn)美國杜克大學(xué)骨科教授做院長，執(zhí)行國際先進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益型醫(yī)療、護(hù)理新模式。

繼續(xù)教育：引進(jìn)美國醫(yī)生嚴(yán)格的規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，學(xué)習(xí)應(yīng)用國際權(quán)威雜志上的技術(shù)和方法診療疾病，送來院工作5年以上的醫(yī)生去歐美發(fā)達(dá)國家進(jìn)修。

3、待遇

工資：實(shí)行高學(xué)歷、高技能、高工資、低固定工資和低人數(shù)的“四高兩低”工資管理方法；杜絕回扣、紅包現(xiàn)象。

保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

福利：按比例足額提取福利費(fèi)，免費(fèi)給單身員工提供有獨(dú)立衛(wèi)生間、有熱水、有空調(diào)的集體宿舍。

上海市內(nèi)科職位

本單位職位

上海市就業(yè)補(bǔ)貼