一、崗位職責：
1、擬定護理計劃，負責護理人員工作分工，保護理質(zhì)量，必要時親自執(zhí)行護理工作；
2、嚴格執(zhí)行護理計劃，督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生；
3、組織護理人員進行業(yè)務學習，指導進修護士、輪轉(zhuǎn)護士的學習工作，定期開展綜合考核；
4、做好客戶預約、接待、跟蹤及回訪工作，準確填寫護理質(zhì)控記錄本并完善相應的工作制度流程；
5、配合管理層建立合理的護理人員晉升機制，負責護理人員梯隊建設。
二、任職要求：
1、28-45周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、2年以上醫(yī)療機構(gòu)兒科、婦科、新生兒科任職經(jīng)驗或2年以上母嬰護理工作經(jīng)驗。有一年以上二甲以上醫(yī)療機構(gòu)兒科、婦科、新生兒科工作管理經(jīng)驗者，母嬰會所護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、形象氣質(zhì)佳，性格活潑、開朗、有親和力，抗壓能力強；
4、有同理心、責任心、愛心、耐心；
5、有洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力以及較強的執(zhí)行力；
6、熱愛母嬰護理行業(yè)，有較強的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、認可公司經(jīng)營理念，價值觀趨同，能適應公司快速發(fā)展節(jié)奏。