一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助院長做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象；
2.召集、主持部門行政例會，專題會議，傳達(dá)決策，總結(jié)工作，聽取員工的工作匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)；
3.在院長的******和指導(dǎo)下，根據(jù)院內(nèi)工作計劃制定本專業(yè)工作的具體計劃，并組織實施。 
4.對全院的護理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，參加并指導(dǎo)危重病人的護理。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行
各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合。 
5.負(fù)責(zé)護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。 
6.組織每周大查房。每天了解重點老人（長者）護理情況，做到心中有數(shù)。
7.積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。組織******護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。 
8.負(fù)責(zé)護理人員的合理分工協(xié)作，環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適，各類儀器、設(shè)備、
藥品的管理。 
9.督促檢查護理員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。 
10.定期召開座談會，聽取醫(yī)療、護理、飲食、服務(wù)等多方面的意見，研究改進(jìn)管理工作。 
11.負(fù)責(zé)院內(nèi)長者活動計劃的制定及實施。
12.負(fù)責(zé)院內(nèi)客戶的管理，制定家屬溝通計劃書。
13.服從公司合理工作安排，工作安排包含但不限于調(diào)崗、出差、借調(diào)、調(diào)動等。
二、任職要求：
1、學(xué)歷具備大專以上學(xué)歷；
2、從事管理工作5年以上；有一定組織、管理溝通能力；
3、心理品質(zhì)吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，具有為老年人服務(wù)的愛心和熱情；
4、職業(yè)道德尊老愛幼、以人為本、服務(wù)第一、遵章守法、自律奉獻(xiàn)。
三、福利待遇：

四、工作時間：