銀業(yè)養(yǎng)老策劃服務(wù)有限公司：

是一家集養(yǎng)老策劃、運(yùn)營管理、人才培訓(xùn)、養(yǎng)老模式輸出為一體的養(yǎng)老服務(wù)管理公司，以“科學(xué)化、專業(yè)化、人性化”為理念，創(chuàng)造現(xiàn)代型“品質(zhì)養(yǎng)老”的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，志在打造有“幸?！狈?wù)特色的連鎖品牌，助力養(yǎng)老發(fā)展、改善養(yǎng)老品質(zhì)、創(chuàng)新養(yǎng)老生活。

目前旗下管理了“新會(huì)幸?！?、“鶴山幸?！?、“蓬江幸?！奔啊靶腋Ｋ募炯覉@”四家院舍，總床位數(shù)超1千張，形成江門地區(qū)******幸福特色的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)群，以更高標(biāo)準(zhǔn)，更闊視野書寫?zhàn)B老事業(yè)的發(fā)展篇章！

●項(xiàng)目咨詢及運(yùn)營管理服務(wù)

項(xiàng)目咨詢和策劃、項(xiàng)目的拓展、運(yùn)營管理服務(wù)

●養(yǎng)老項(xiàng)目投資與建設(shè)服務(wù)

項(xiàng)目投融資，項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)，項(xiàng)目資產(chǎn)管理

●常年管理顧問

通過多種服務(wù)方式為機(jī)構(gòu)提供綜合性智力服務(wù)

●培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)

企業(yè)文化的培訓(xùn)，專業(yè)技能照護(hù)培訓(xùn)，輔具的使用培訓(xùn)

●長期照料服務(wù)

機(jī)構(gòu)長者的照料服務(wù)

關(guān)注每一位伙伴的成長，尊重員工、關(guān)愛員工、提升員工；

公司通過豐富多彩的員工集體活動(dòng)，創(chuàng)建出的企業(yè)文化氛圍，與員工一道共建共享，共謀福祉。

積極踐行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)公益，飲水思源，回饋社會(huì)

●2018年10月，銀業(yè)公司成為廣東省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)商會(huì)理事單位成員，并受廣東省衛(wèi)生健康委的邀請(qǐng)，在第五屆老齡產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)同期舉辦的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展論壇上，由梁權(quán)標(biāo)總經(jīng)理發(fā)表《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合之路的探索——基于養(yǎng)老院的服務(wù)》的演講，向各位與會(huì)嘉賓介紹新會(huì)幸福院在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方面的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及推廣建議，為老年人的健康養(yǎng)老保駕護(hù)航。

●地處市中心

考慮到目前老人的養(yǎng)老觀念里，不愿離開兒女，同時(shí)，也考慮到家屬探望的方便，所以，各院舍都處市區(qū)中心，與兒女只有一碗湯的距離，讓老人雖住養(yǎng)老院，但還能感覺到家的親近與溫暖。

●配套完善的適老設(shè)施

各院舍均設(shè)有專業(yè)護(hù)理間、康復(fù)治療室、多功能活動(dòng)室、兒童區(qū)、棋牌室，在分區(qū)布局、室內(nèi)通道、家具用品上均嚴(yán)格遵循適老化無障礙理念，為老年朋友創(chuàng)造良好的入住體驗(yàn)；同時(shí)，一鍵呼叫系統(tǒng)，24小時(shí)監(jiān)控設(shè)備，防滑地膠，高速無線網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施設(shè)備也一應(yīng)俱全，便利入住長者的院內(nèi)生活，保障其能在安全、舒適、如家般的生活環(huán)境中頤養(yǎng)天年。

●個(gè)性化的營養(yǎng)膳食根據(jù)長者身體和營養(yǎng)狀況、咀嚼能力、飲食習(xí)慣等設(shè)計(jì)差異化、個(gè)性化的飲食計(jì)劃，提供糖尿病餐、通風(fēng)餐、爛飯碎菜餐及專門為生命晚期或吞咽出現(xiàn)困難的長者研制的勻漿膳等人性化定制菜單。旨在讓每位長者獲得健康的營養(yǎng)與“舌尖上的滿足”。

●養(yǎng)醫(yī)結(jié)合的醫(yī)療服務(wù)

“幸福之家”內(nèi)設(shè)醫(yī)護(hù)站，配有醫(yī)生，24小時(shí)有護(hù)士值班，針對(duì)老人慢性病提供中醫(yī)療理和保健康復(fù)，更與第三方醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，開通就醫(yī)綠色通道，方便大病的院民外出就診。

●豐富的康樂服務(wù)“幸福之家”始終堅(jiān)持“以人為本，關(guān)愛為基”的辦院宗旨，其智能化的管理系統(tǒng)即關(guān)心老年人的物質(zhì)生活，又關(guān)注老人的精神需求，在院內(nèi)開設(shè)“生日會(huì)”、興趣班、“飲早茶”等特色服務(wù)，更成立“樂齡學(xué)堂”，推行“院內(nèi)代金劵”，讓老人們可以老有所樂，老有所為，讓他們從心底感到開心幸福，充滿對(duì)生活的期待以及享受作為人的價(jià)值。

●人性化的激勵(lì)機(jī)制

“幸福之家”在管理方面通過系統(tǒng)的技能、素質(zhì)培訓(xùn)，將所有工作制度化，流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，且率先導(dǎo)入關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）與工資水平緊密掛鉤，更啟用“服務(wù)之星”“服務(wù)標(biāo)兵”“員工”“團(tuán)隊(duì)”等多種激勵(lì)機(jī)制，形成員工更加負(fù)責(zé)、老人更加滿意、家屬更加放心、服務(wù)更加**的良性循環(huán)，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，服務(wù)熱情高漲，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

●優(yōu)良的企業(yè)文化

“幸福之家”以優(yōu)良的企業(yè)文化去關(guān)心、幫助每一位員工，定期開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、旅游、燒烤、年會(huì)等活動(dòng)，讓團(tuán)隊(duì)氛圍更加團(tuán)結(jié)、活躍；建立員工幫扶基金，使有困難的員工能得到及時(shí)的幫助，還主動(dòng)協(xié)助外地員工的子女就近入學(xué)，并在寒暑假期間組織員工子女外出旅游，讓員工感受到團(tuán)隊(duì)的力量和家庭的溫暖。

●扎實(shí)的公益支持

“幸福之家”還勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，成立“幸福微心愿”志愿者隊(duì)伍開展助孤、助老、助學(xué)、助殘等一系列“微心愿”公益活動(dòng)，如：成為新會(huì)團(tuán)委三江和雙水青青家園公益合作伙伴，支助困難學(xué)生學(xué)費(fèi)及伙食，提供有償暑期工崗位，在新會(huì)義工聯(lián)開設(shè)助學(xué)專項(xiàng)賬戶等。