一、工作內(nèi)容：
在醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責所在科室的醫(yī)療、護理、科研及人才培養(yǎng)等工作
1、 負責本科室的醫(yī)療、質(zhì)量、科研、教學(xué)及行政管理工作
2、制定本科醫(yī)療、科研、培訓(xùn)年度和中期發(fā)展計劃，并負責組織實施
3、制定本科室年度經(jīng)營目標和工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)和組織本科室人員完成目標
4、確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量，定時查房，與科內(nèi)醫(yī)師共同研究解決重危疑難病例診斷治療上存在的問題
5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，擬定各類醫(yī)師手術(shù)級別和指導(dǎo)關(guān)系，明確手術(shù)審批權(quán)限，嚴防并及時處理差錯事故，避免醫(yī)患糾紛
6、定期組織全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法；積極開展科研工作
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。參加門診、手術(shù)間、院外會診、出診、帶教，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、建議科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)院和組織臨床疑難病例討論等
8、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見
9、積極建立合理的人才梯隊，加強人才培養(yǎng)；完成上級臨時交辦的工作任務(wù)
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
二、任職要求：
1、年齡35歲以上-50歲，本科及以上學(xué)歷，急診醫(yī)學(xué)、重癥康復(fù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)副主任醫(yī)師職稱。
2、具有二甲以上醫(yī)院科主任崗位管理經(jīng)驗
3、有堅實的康復(fù)醫(yī)學(xué)理論知識，熟悉現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)進展方向；
4、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理流程；能制定業(yè)務(wù)開展計劃；
5、具備一定的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理知識

三、薪資待遇：面議