一、工作內(nèi)容：
賬號日常管理：負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、小紅書等自媒體平臺賬號的日常運(yùn)營與維護(hù)，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評論管理，確保賬號活躍度與粉絲粘性。實(shí)時(shí)監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)，分析粉絲畫像與行為習(xí)慣，為運(yùn)營策略優(yōu)化提供依據(jù)。?
內(nèi)容創(chuàng)作與策劃：根據(jù)公司品牌定位和營銷目標(biāo)，獨(dú)立策劃并執(zhí)行自媒體平臺的內(nèi)容選題，涵蓋圖文、短視頻、直播等多種形式。負(fù)責(zé)文案撰寫、視頻腳本創(chuàng)作，與設(shè)計(jì)，打造有吸引力、傳播力的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。?
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析自媒體平臺數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營策略和內(nèi)容方向，持續(xù)提升運(yùn)營效果。?
合作與推廣：拓展并維護(hù)與行業(yè) KOL、MCN 機(jī)構(gòu)、平臺官方等的合作關(guān)系，通過資源置換、聯(lián)合推廣等方式擴(kuò)大品牌影響力。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與熱點(diǎn)趨勢，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持賬號競爭力。
二、任職要求：
專業(yè)技能：熟悉抖音、微信公眾號、小紅書等主流自媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則與玩法，具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能駕馭多種風(fēng)格的內(nèi)容創(chuàng)作；掌握基礎(chǔ)的視頻剪輯、圖片處理軟件，如剪映、PS 等優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗(yàn)：自媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先；熟悉新媒體營銷推廣渠道和方法，對熱點(diǎn)事件、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢有敏銳的洞察力和快速反應(yīng)能力。?
綜合素質(zhì)：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與不同部門高效配合；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；具有創(chuàng)新思維和獨(dú)立解決問題的能力，善于學(xué)習(xí)新知識、新技能。?
學(xué)歷要求：無要求
三、福利待遇：
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪 3K - 4K，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議；設(shè)有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金，業(yè)績突出者還有額外獎(jiǎng)勵(lì)。?
福利保障：繳納五險(xiǎn)，享有帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等；提供豐富的培訓(xùn)資源，助力員工職業(yè)發(fā)展。?
四、工作時(shí)間：
實(shí)行每周五天工作制，周一至周五 9:00 - 18:30，午休 2小時(shí)。