崗位描述：
負(fù)責(zé)門(mén)診的整體運(yùn)營(yíng)管理，人員招聘與配置，制度流程的建立與完善，經(jīng)營(yíng)任務(wù)的達(dá)成，日常經(jīng)營(yíng)管理。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定門(mén)店年度發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立并完善內(nèi)部制度，流程，實(shí)現(xiàn)門(mén)診的規(guī)范運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)人員的招聘配置，薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì)與推行；
4、負(fù)責(zé)人員的分工與協(xié)調(diào)，保證主營(yíng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；
5、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定與分解，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行督導(dǎo)，保證每月業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的凝聚力和歸屬感；
7、負(fù)責(zé)組織每月的運(yùn)營(yíng)會(huì)議，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理；
8、負(fù)責(zé)門(mén)診的日常管理；
9、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的處理和門(mén)診的對(duì)外機(jī)構(gòu)的對(duì)接；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；
任職資格要求：
1、 醫(yī)學(xué)類(lèi)、管理、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達(dá)溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
3、2年以上現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和洽談能力，以及強(qiáng)有力的執(zhí)行力；
績(jī)效考核指標(biāo)：
業(yè)績(jī)完成率，管理規(guī)范性，員工滿意度；