核心優(yōu)勢
帶薪系統(tǒng)化培訓(xùn)：覆蓋近視手術(shù)醫(yī)療知識、門診護(hù)理流程、咨詢溝通技巧，無近視手術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可快速上手；
高傭激勵體系：底薪 5000 元 + 高提成 + 業(yè)績獎金，綜合 10k-20k+，業(yè)績無上限，多勞多得；
快速晉升通道：門診護(hù)士（咨詢方向）→顧問組長→顧問主管→經(jīng)理，業(yè)績突出者快速帶團(tuán)隊(duì)，兼顧醫(yī)護(hù)屬性與管理發(fā)展。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)門診客戶接待，協(xié)助醫(yī)生完成近視手術(shù)術(shù)前基礎(chǔ)檢查（視力檢測、眼壓初步篩查等），整理檢查數(shù)據(jù)并反饋給醫(yī)療團(tuán)隊(duì)；
承接線上（電話、微信）及線下客戶咨詢，專業(yè)解答近視手術(shù)類型、術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)流程、術(shù)后護(hù)理、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等疑問；
挖掘客戶視力改善需求與顧慮，結(jié)合醫(yī)療方案為客戶提供適配建議，建立信任關(guān)系，推動簽約轉(zhuǎn)化；
負(fù)責(zé)術(shù)后客戶隨訪，指導(dǎo)用藥、復(fù)查時間及日常護(hù)理注意事項(xiàng)，及時處理客戶恢復(fù)期間的疑問，提升滿意度；
規(guī)范整理門診醫(yī)療文書、客戶檔案，按要求記錄咨詢及護(hù)理流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯；
協(xié)助維護(hù)門診就診秩序，參與近視防控科普宣傳、客戶引流等活動，配合醫(yī)療團(tuán)隊(duì)完成診療輔助工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷， 銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)感強(qiáng)、渴望高薪；
具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能快速掌握近視手術(shù)相關(guān)醫(yī)療知識與護(hù)理流程；
有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先，無證書者公司提供培訓(xùn)支持（需愿意配合后續(xù)資質(zhì)提升）；
能適應(yīng)少量周末 / 節(jié)假日值班，抗壓能力與執(zhí)行力突出，