崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事手續(xù)的辦理及檔案管理。
3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果，完善培訓(xùn)檔案。
4.參與員工薪酬福利、績效考核等人力資源模塊的日常工作。
5.解答員工關(guān)于人力資源政策的咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
6.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和親和力。
3.工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
4.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及常用辦公軟件操作。
5.有相關(guān)人力資源實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投遞。