一、 崗位職責(zé)
1、學(xué)科與規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施康復(fù)醫(yī)學(xué)科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及管理制度。主持制定康復(fù)中心的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，******科室發(fā)展方向。
2、臨床診療工作：負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與高水平的康復(fù)診療服務(wù)，特別是針對(duì)運(yùn)動(dòng)損傷、骨科術(shù)后康復(fù)等疑難病例。定期組織專家門診、會(huì)診及臨床病例討論。
3、技術(shù)與學(xué)術(shù)******：組織科室人員學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外康復(fù)醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極引進(jìn)和開展?新技術(shù)、新療法。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展科研工作，及時(shí)總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表學(xué)術(shù)成果，提升科室整體學(xué)術(shù)水平。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)康復(fù)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師、治療師及進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)技能提升，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。
5、運(yùn)營(yíng)與質(zhì)量管理：全面負(fù)責(zé)科室的行政業(yè)務(wù)工作，包括醫(yī)療質(zhì)量安全、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度及科室運(yùn)營(yíng)效率的管理。
6、熟練掌握骨科、運(yùn)動(dòng)損傷的診斷與治療技術(shù)，精通康復(fù)科常見病及疑難病的評(píng)估與治療方案設(shè)計(jì)。
7、掌握康復(fù)領(lǐng)域最新的診療技術(shù)和方法，如物理治療、作業(yè)治療、康復(fù)工程等
8、具有優(yōu)秀的?領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力?和?溝通協(xié)調(diào)能力，能有效組織科室資源，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和客戶服務(wù)意識(shí)。


二、 任職資格
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，博士研究生優(yōu)先考慮。
專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、西醫(yī)康復(fù)等相關(guān)專業(yè)。
職稱要求：具高級(jí)職稱，執(zhí)業(yè)范圍需注冊(cè)為康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上?三級(jí)醫(yī)院康復(fù)科或運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)中心相關(guān)診療工作經(jīng)驗(yàn)。
具備?3年以上科室負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，或有擔(dān)任科室主任/副主任的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、 加分項(xiàng)（優(yōu)選條件）
有?國(guó)家隊(duì)運(yùn)動(dòng)員、知名運(yùn)動(dòng)隊(duì)保障經(jīng)驗(yàn)?或奧運(yùn)備戰(zhàn)醫(yī)療保障經(jīng)歷。
主持過省部級(jí)以上科研課題，或在核心期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。
具有國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，掌握國(guó)際前沿康復(fù)理念。

薪酬福利
1、薪酬福利：年薪30-40萬（含績(jī)效獎(jiǎng)金），
2、職業(yè)發(fā)展：獨(dú)立科室運(yùn)營(yíng)權(quán)，副主任級(jí)以上醫(yī)院管理崗位競(jìng)聘資格，
3、工作地點(diǎn)： 浙江杭州