漣源市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)漣水人才行動，根據(jù)《漣源市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（修訂）》（漣人才發(fā)〔2023〕1號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才56名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃和職位信息（見職位信息欄）

計(jì)劃面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才56名，屬事業(yè)編制性質(zhì)。具體的引進(jìn)計(jì)劃及條件要求見附件1。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。最低學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生的崗位報(bào)考人員需同時具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

6.報(bào)考年齡要求為38周歲以下（1987年4月16日以后出生），博士研究生的年齡可放寬到43周歲（1982年4月16日以后出生），醫(yī)師崗位取得副高職稱和正高職稱的年齡分別可放寬到45周歲（1980年4月16日以后出生）和50周歲（1975年4月16日以后出生）。

（二）報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或辭退、開除黨籍的人員，曾被開除學(xué)籍的人員。

4.在各級各類國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公開招考中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.漣源市各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，或在漣源市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)辭職未滿5年的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.法律、政策規(guī)定其他不能報(bào)考或不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

（三）其他說明

1.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)市人社局初審后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。

2.2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2026年7月31日前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。參加2025年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的報(bào)考人員可以先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的崗位。招考公告和崗位需求表中其他未明確時限的報(bào)考資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等），計(jì)算截止時間均為2026年4月。

3.漣源市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明（加蓋所在單位及主管單位行政公章）方可報(bào)名。

4.招考崗位明確要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具的黨組織書記簽字并加蓋黨組織公章的書面證明。

5.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)人才按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時間

2026年4月16日9:00至4月22日17:00

2.報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄婁底市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.hnloudi.gov.cn/)考試報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名入口分為“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”，每名報(bào)考人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”報(bào)考1個崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”各報(bào)考1個崗位。

3.報(bào)名信息材料的填報(bào)和上傳

報(bào)考人員須嚴(yán)格按照公告和崗位需求表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名須提供的資料如下（證件照要求：以拍照或掃描方式處理為jpg格式，文件小于50KB；圖片資料要求：2M以內(nèi)的jpg或png格式）：

（1）《漣源市2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）掃描件（手寫簽名上傳）；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；2026屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）掃描件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件；海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

（4）1寸近期免冠半身彩色證件照；

（5）職稱資格證書或報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書、中共黨員證明等材料掃描件；

（6）屬于漣源市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明（附件3）掃描件；

（7）漣源市黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位編制內(nèi)辭職解聘人員已滿5年的，需提供出編證明掃描件；

（8）考生親筆簽名的《誠信考試承諾書》（附件4）掃描件。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)名確認(rèn)以后，報(bào)考崗位和填報(bào)上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)修改。報(bào)考人員對引進(jìn)條件要求不清楚、填報(bào)上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動向引進(jìn)人才單位或主管部門（附件1）咨詢。

（2）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（3）報(bào)考人員須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件和證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次引進(jìn)資格。

5.資格審查

由用人單位負(fù)責(zé)面試前集中現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。資格審查貫穿整個人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)?，F(xiàn)場資格審查合格的報(bào)考人員方可參加業(yè)務(wù)操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試。

（三）考試

1.開考比例

本次引進(jìn)人才不設(shè)開考比例，報(bào)名截止后，引進(jìn)崗位無人報(bào)名時，取消崗位計(jì)劃。若博士研究生報(bào)考要求碩士研究生崗位的，不計(jì)入崗位報(bào)名人數(shù)，不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，采取直接考核的方式引進(jìn)。

2.考試方式

醫(yī)師崗位采取“業(yè)務(wù)操作+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行（先進(jìn)行業(yè)務(wù)操作后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試）；播音主持人崗位采取“業(yè)務(wù)操作”方式進(jìn)行；教師崗位采取“試講”方式進(jìn)行；其他崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。

崗位引才計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例＞1:5的，需增加一輪筆試篩選（筆試內(nèi)容為崗位、學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識）。若崗位需新增筆試篩選環(huán)節(jié)的，筆試成績僅用于確定下一環(huán)節(jié)考試對象，不計(jì)入總成績，該崗位按筆試成績排名1:5的比例范圍確定下一環(huán)節(jié)考試對象，考生筆試成績未達(dá)到60分及以上不能進(jìn)入業(yè)務(wù)操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。筆試成績在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

3.其他事項(xiàng)

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試批次及時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

（2）綜合成績

醫(yī)師崗位綜合成績=業(yè)務(wù)操作成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%；教師崗位綜合成績?yōu)樵囍v成績；播音主持人崗位綜合成績?yōu)闃I(yè)務(wù)操作成績；其他崗位綜合成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績。

業(yè)務(wù)操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試成績均采用百分制，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績當(dāng)場公布。設(shè)置最低合格成績分?jǐn)?shù)線，業(yè)務(wù)操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試成績均需達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.按照崗位計(jì)劃1∶1的比例，在考生中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

2.體檢名單及注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。

3.體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。同時根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入體檢范圍。

4.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。

報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向市人社局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.考生未在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄，體檢時間及注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。正式錄用人員體檢費(fèi)用由組考部門承擔(dān)。

7.如體檢入圍對象體檢不合格或放棄體檢而導(dǎo)致崗位空缺的，可以按該崗位考生考試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8.體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、心理素質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行審查，出具考察意見?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壴斐梢M(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象。每個崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過2次?？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，時間另行通知。

（六）公示

擬聘用人員名單在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)放棄或有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合人才引進(jìn)條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期限為五年，原則上五年內(nèi)不得以任何理由報(bào)名參加事業(yè)單位選調(diào)考試、申請跨區(qū)域流動等。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。

對2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，待2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定期限內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證書的，將按規(guī)定無條件取消聘用資格。

五、引進(jìn)待遇

醫(yī)師崗位參照漣源市人才政策享受相關(guān)待遇，由用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)到位。其他崗位引進(jìn)待遇由漣源市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

（一）生活補(bǔ)貼

引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員（50歲以下）和全日制博士研究生（40歲以下）、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員（40歲以下）和全日制碩士研究生（35歲以下）、全日制“雙一流”建設(shè)高校本科生（35歲以下），五年內(nèi)分別每年給予4萬元、1.8萬元、1萬元生活補(bǔ)貼。

（二）安家補(bǔ)貼和專門補(bǔ)貼

5年服務(wù)期滿后續(xù)簽三年以上服務(wù)協(xié)議的，享受一次性安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷（40歲以下）或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員（50歲以下），發(fā)放3萬元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷（35歲以下）或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員（40歲以下），發(fā)放2萬元；具有全日制“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷（35歲以下），發(fā)放1萬元。引進(jìn)人才服務(wù)期滿后進(jìn)行評估，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬元專門補(bǔ)貼。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開引進(jìn)人才工作在漣源市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)市人社局）具體組織實(shí)施，全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

七、紀(jì)律要求

（一）公開引進(jìn)過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。請報(bào)考人員及時查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考人員不及時查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引進(jìn)過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和上級有關(guān)文件要求執(zhí)行。

本公告由漣源市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

漣源市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢組：**（僅工作日上班時間8:00—12:00；14:30-17:30）

報(bào)考咨詢電話：

漣源市人社局事業(yè)單位人事管理股：**（僅工作日上班時間8:00-12:00；14:30-17:30）

附件1、漣源市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表

附件2、漣源市2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

附件3、同意報(bào)考證明

附件4、誠信考試承諾書

漣源市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次

和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月25日