包頭市第三醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》關(guān)于公開招聘管理的相關(guān)要求，經(jīng)包頭市人力資源和社會(huì)保障局、包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn)，包頭市第三醫(yī)院決定組織面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，包頭市第三醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員共17人（崗位表見附件）。根據(jù)國家和自治區(qū)及包頭市有關(guān)規(guī)定部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”人員。

“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2024年度、2025年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。（3）高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役，且退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止日在退役后1年內(nèi)）的高校畢業(yè)生士兵，可以應(yīng)聘面向高校畢業(yè)生招聘的崗位。（4）參加自治區(qū)、包頭市服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

二、招聘條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，本科生和研究生不超過38周歲；取得博士學(xué)位人員不超過45周歲。

6.學(xué)歷、專業(yè)等見崗位表；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

7.崗位所需的其他條件，具體見崗位表。

（二）根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2020〕34號(hào)）規(guī)定，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息通過包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及包頭市第三醫(yī)院公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，具體見公告。

網(wǎng)址：

https://ces.jiuyejie.cn/front/sync/index?pid=**528581

2.時(shí)間安排：

報(bào)名時(shí)間：2026年3月26日9:00—4月3日17:00

所有崗位報(bào)名人員******提交報(bào)名信息須在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前；報(bào)名結(jié)束后，若存在信息填寫不規(guī)范的情況，只能在資格初審結(jié)束前進(jìn)行修改，進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后還未修改信息按照不予審核通過處理。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考1個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫報(bào)名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)和學(xué)位，必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

6.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

（三）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘工作組辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），以備資格復(fù)審。打印《報(bào)名登記表》時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、包頭市第三醫(yī)院公眾號(hào)相關(guān)通知。

3.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見《崗位表》（附件）。

4.時(shí)間安排

資格初審時(shí)間：2026年3月26日9:00—4月7日11:00

（四）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

2.筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，不指定參考書目；要求使用國家通用語言文字制卷和答題，對(duì)不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。

3.招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人員數(shù)之比一般為1:2，如達(dá)不到開考比例，本崗位取消。

4.筆試具體時(shí)間在包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、包頭市第三醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)通知，并登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績(jī)加0.25分；請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分，錯(cuò)填導(dǎo)致加分的，予以糾正。

6.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線50分，與應(yīng)聘人員筆試成績(jī)一同在公眾號(hào)及相關(guān)官網(wǎng)公布，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.考生對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由醫(yī)院招聘工作組辦公室組織實(shí)施，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例進(jìn)入資格復(fù)審，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)由高到低確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，凡筆試成績(jī)并列且超出1:3的全部進(jìn)入資格復(fù)審；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、包頭市第三醫(yī)院公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站另行公告。   

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.參加線下資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份，每份打印在一張紙上）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（4）應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

（5）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

采取線上資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供的材料，以包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、包頭市第三醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布的資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。

5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理，取消面試資格。

6.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

7.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

8.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存。

（六）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過公眾號(hào)及相關(guān)官網(wǎng)另行通知。

2.應(yīng)聘人員憑面試準(zhǔn)考證和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，凡未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)，采取實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行。面試總成績(jī)滿分100分，并保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

4.若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)，則面試成績(jī)不得低于70分。

5.面試現(xiàn)場(chǎng)全程錄音錄像，影像資料至少保存一年。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

（七）考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘最終成績(jī)計(jì)算方法：按筆試占總成績(jī)的40％、面試占總成績(jī)的60％?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后3位。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诠娞?hào)及相關(guān)官網(wǎng)公布。

（八）體檢與考察

按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)也并列的，按照面試成績(jī)高低排序；面試成績(jī)也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

1.體檢

體檢工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（九）公示和聘用

1.公示

擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及包頭市第三醫(yī)院公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

 1.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

 2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠信檔案庫的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

4.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及包頭市第三醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

6.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、咨詢及監(jiān)督電話

（一）政策咨詢：** ** 

（二）監(jiān)督電話：**