鄭州市航空港區(qū)銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘
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招聘要求
銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心:招賢納士,“職”等你來!
為進(jìn)一步充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍,滿足我中心日常醫(yī)療服務(wù)與公共衛(wèi)生工作開展需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃(見職位信息欄)
具體招聘崗位、任職要求、計(jì)劃招聘人數(shù)等詳細(xì)情況,詳見《銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
4.具備崗位要求的年齡條件,年齡計(jì)算截止日期以本公告發(fā)布之日為準(zhǔn);
5.具有正常履職所需的身體條件;
6.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);
7.具有崗位要求的其他資格條
(1)對(duì)于報(bào)考崗位要求的資格證書等其他資格條件,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件
(2)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的,可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等,綜合研判是否符合崗位要求
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
2.受過刑事處罰的,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.國(guó)家、河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的;
7.航空港區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職人員不得參加本次招考報(bào)名。
三、報(bào)名程序
本次考試根據(jù)崗位需求,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)提交報(bào)名申請(qǐng)
崗位報(bào)名時(shí)間:
2026年4月14日9:00—2026年4月18日17:00
報(bào)考者統(tǒng)一登錄考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn),按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名,需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。
報(bào)名前,報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書,確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
上傳照片時(shí),要求原照片須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景,正面免冠近期1寸證件照,jpg或jpeg格式,原始字節(jié)大于30kb,寬高像素大于295×413,照片清晰,禁止縮放后使用。
(二)資格審查
招聘單位依據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審;通過資格初審的人員,不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員可補(bǔ)充或更換資料,并按要求重新提交審查。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
已提交審核并通過的崗位報(bào)考者,應(yīng)于2026年4月19日17:00前登錄原考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn)按照提示步驟進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功,未按要求進(jìn)行繳費(fèi)將視為放棄報(bào)名。
(四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)河南省發(fā)展改革委、河南省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
(五)打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)繳費(fèi)的崗位報(bào)考者,于2026年4月20日12:00至2026年4月22日9:00,登錄原考試報(bào)名系統(tǒng)(http://cgrs.caigon.cn)自行下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。
四、考試
(一)筆試
1.筆試科目:《衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間:2026年4月22日9:00-11:00。
3.筆試成績(jī)查詢:閱卷工作結(jié)束后,報(bào)考人員可登錄原考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn)查詢本人筆試成績(jī)。
(二)面試資格確認(rèn)
1.報(bào)考崗位根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生,不得進(jìn)入面試。
2.面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等信息詳見“銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”公眾號(hào)發(fā)布的面試資格確認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)公告。未按要求參加的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄。
3.面試資格確認(rèn)須提供材料。本人有效身份證明、筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)專業(yè)資格證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明(如勞動(dòng)合同、工資流水、社保記錄等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載)和本人簽字的《報(bào)名基本信息表》(附件2)、《報(bào)名資格承諾書》(附件3)等原件以及報(bào)考崗位要求的其他材料。報(bào)考者為留學(xué)回國(guó)人員的,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上材料原件及復(fù)印件各一套,審核原件,留存復(fù)印件。
4.由工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的面試資格材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格條件等進(jìn)行審查,審查合格的現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書,審查不合格的不予發(fā)放面試通知書。
5.報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消資格。
(三)面試
1.報(bào)考人員應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合,持本人有效身份證明、面試通知書參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行,從綜合知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?,滿分100分。
3.面試當(dāng)天,實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1形不成競(jìng)爭(zhēng)的,組織現(xiàn)有報(bào)考人員進(jìn)行面試。報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范,不得以任何形式泄露試題內(nèi)容,包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。
5.面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),報(bào)考人員簽字確認(rèn)。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試最終成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,并在“銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”公眾號(hào)公布考試總成績(jī)。
五、體檢、考察
(一)根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢的人員名單在“銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”公眾號(hào)發(fā)布。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行統(tǒng)一體檢,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。參加體檢人員的體檢費(fèi)用自理。
(三)體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、有無(wú)違法犯罪等情況??疾炱谙迌?nèi),因擬聘用人員本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的,按照同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
(一)根據(jù)體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘用人員名單在“銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”公眾號(hào)公示3個(gè)自然日,公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
(三)工資待遇參照基層醫(yī)療單位人員及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。
(四)報(bào)考人員考試總成績(jī)70分以上,且未進(jìn)入擬聘用人員名單的為遞補(bǔ)人員。本次招聘公布的遞補(bǔ)人員,考試總成績(jī)一年內(nèi)有效(自公示之日起算)。有效期內(nèi),若出現(xiàn)崗位空缺,經(jīng)研究審批,并征得個(gè)人同意且體檢及考察合格者,可按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。
七、調(diào)劑
在遞補(bǔ)、體檢、考察等環(huán)節(jié)中,如某一招聘崗位出現(xiàn)報(bào)考人員不足的情況,可根據(jù)其他單位同崗位報(bào)考人員的調(diào)劑意愿,按考試總成績(jī)從高到低的順序,依次進(jìn)行同崗位跨單位調(diào)劑。
八、其他事項(xiàng)
(一)后續(xù)與本次招聘的相關(guān)公告、公示、通知等均在“銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”公眾號(hào)發(fā)布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的報(bào)考人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。因個(gè)人原因影響面試及聘用手續(xù)辦理的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。
(二)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)受聘人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。
(四)資格審查貫穿招聘工作的全過程,報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。
(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書,不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(六)本公告解釋權(quán)歸鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所有。招聘過程中未盡事宜或根據(jù)情況需調(diào)整事項(xiàng),將通過“銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告,請(qǐng)密切關(guān)注。
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咨詢時(shí)間(工作日):上午9:00-11:30;下午14:00-17:00
1:銀河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
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