具體面談
1、根據(jù)護(hù)理部制定的工作計(jì)劃及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，制定本科護(hù)理工作計(jì)劃，并組織落實(shí)、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)護(hù)士素質(zhì)、法律知識、業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和提高，督促、檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理措施的落實(shí)，為患者提供連續(xù)的高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)。
3、進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查和評定，建立有效的科室質(zhì)量控制體系，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。每月召開質(zhì)量管理例會(huì)，進(jìn)行分析、評價(jià)及反饋。對科塞重大、特殊、不良事件技要求上報(bào)、組織分析、提出防范措施。
4、與相關(guān)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。參加科主任查房，了解醫(yī)護(hù)配合、護(hù)理工作存在問題及落實(shí)情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)信息的溝通，
5、有應(yīng)急任務(wù)時(shí)，負(fù)責(zé)護(hù)士的臨時(shí)調(diào)配。
6、負(fù)責(zé)本院內(nèi)院感。
7、服從院內(nèi)臨時(shí)調(diào)配的其他工作安排。
8、指導(dǎo)全科開展以人為本的護(hù)理服務(wù)。