2026年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘公告

根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，現將五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘計劃（見職位信息欄）

本次招聘編制內衛(wèi)生專業(yè)技術人員8名，具體招聘崗位見《2026年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘崗位表》（附件1）。

二、報考條件

（一）應聘人員必須具備下列條件:

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨******和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡要求為18周歲以上，38周歲以下，即1987年4月20日（不含）至2008年4月20日（含）期間，《崗位表》中年齡要求40周歲及以下，即1985年4月20日（不含）以后出生的；

（6）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（7）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（8）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

以上條件中，學歷、學位取得時間截止2026年7月31日，如公告和《崗位需求表》無特殊說明，其他條件（含崗位需求表中各項條件）的取得時間，截止日期為報名開始日（不含）之前。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

（二）下列人員不得應聘：

（1）在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

（6）現役軍人；

（7）應聘人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、招聘程序

（一）報名

1.公開招聘采用電子郵件報名的方式進行，考生需在發(fā)布公告的網站下載報名登記表，考生誠信承諾書，按要求填寫完整后上傳至指定郵箱報名。

2.公開招聘報名時間：2026年4月20日9：00-2026年4月24日17：00。逾期提交報名材料視為無效報名。

資格審查時間：2026年4月20日9:00至4月26日17:00。

3.應聘人員須根據崗位要求將以下材料的原件按照順序掃描成電子版，以壓縮包的形式發(fā)送至報名郵箱，按“報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名”格式命名壓縮包。報名材料的順序如下：

（1）《報名登記表》(本人簽字后掃描，打印在一張紙上)。報考人員應如實填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照至報名登記表。

應聘人員在填寫個人簡歷（限200字以內）時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

（2）《考生誠信承諾書》（本人簽字后掃描）。

（3）本人有效期內身份證原件（正反面在一頁）。

（4）畢業(yè)證書、學位證書原件，教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表、學位電子注冊備案表。

（5）崗位要求的其他專業(yè)技術資格證書原件。

4.報名注意事項

（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。且必須使用有效居民身份證報名，應聘人員應當按公告和崗位要求如實填寫《報名登記表》，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

（2）應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入誠信檔案。

（3）崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件。

（4）應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

（5）應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

（二）資格審核

1.資格審核工作在線上進行，由縣衛(wèi)健委組織，各招聘單位負責。資格審查重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。

2.招聘單位在應聘人員報名后提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應簡要說明理由并回復至應聘人員報名郵箱；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

3.應聘人員資格審核通過后，不能再修改報名信息，不得再改報其他崗位。

4.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各用人單位負責解釋（咨詢電話見《招聘崗位表》）。

5.資格審查重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。

6.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消聘用資格。

7.本次公開招聘采取專業(yè)化面試的方式進行，崗位開考比例(確認資格審核通過人數與崗位招聘人數之比)為3:1。資格審核后，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，將相應核減招聘人數或取消招聘崗位，被取消開考崗位的人員，可改報其他崗位或放棄報名。調整計劃或取消崗位將在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站、五原縣人民政府網發(fā)布崗位變更公告。

（三）專業(yè)技能測評

1.通過資格審核人數與崗位招聘數大于30:1的崗位，需在面試環(huán)節(jié)前，參加專業(yè)技能測評。專業(yè)技能測評時間、地點等事項在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站、五原縣人民政府網公布。

2.專業(yè)技能測評成績滿分為100分，結果四舍五入保留三位小數，每位考生的測評時間共計3分鐘,根據應聘人員專業(yè)技能測評成績由高到低排序，各崗位按1:3的比例確定進入面試范圍人員，末位成績相同者全部進入面試環(huán)節(jié)，測評成績不計入總成績。

3.專業(yè)技能測評結束后，將通過電話或短信等形式通知進入面試人員，應聘人員須保證電話暢通。

（四）面試

1.參加專業(yè)技能測評通過人員及其他崗位資格審核通過人員全部進入面試范圍。

2.面試時間、地點及其它事宜通過巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站、五原縣人民政府網站另行通知。

3.本次面試采取專業(yè)化面試方式進行，滿分為100分，面試成績按照四舍五入保留小數點后三位小數。每位考生的面試時間共計8分鐘。

4.所有面試人員必須使用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

5.按照考生面試成績由高到低的順序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。最后一名考生面試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，采取現場加試并按成績高低排序確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

6.在面試后至確定招聘對象之前，各環(huán)節(jié)出現缺額的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)僅可遞補一次。

7.所有應聘人員（包括實際到場參加面試人數小于等于1:1的招聘崗位的應聘人員）面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績計算

公開招聘考試總成績=面試成績，按照四舍五入保留小數點后三位?？忌偝煽冊诎蛷┠谞柺腥肆Y源和社會保障局網站和五原縣人民政府網進行公布。

（六）體檢

1.體檢在人事部門指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進行，由縣衛(wèi)健委負責組織實施，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。

2.體檢時間及地點另行通知。進入體檢范圍應聘人員須在規(guī)定時間內進行體檢，因應聘人員個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

3.體檢時，各招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位應在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

4.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

5.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（七）考察

考察對象為體檢合格的應聘人員?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

應聘人員須在規(guī)定時限內提交考察所需的人事檔案及相關材料，積極配合完成考察工作，因應聘人員個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。因出現考察不合格或個人放棄聘用資格等情況而導致招聘名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

（八）公示及聘用

1.公示

根據應聘人員的成績以及體檢和考察結果確定擬聘人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站、五原縣人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

4.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。

四、其他事項

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

（二）本次招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站和五原縣人民政府網上發(fā)布，請予關注。

（三）本公告由五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作******小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：**

1、2026年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘崗位需求表

2、2026年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘報名表

3、考生誠信考試承諾書

五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作******小組

2026年4月16日