崗位職責(zé)：
1、制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、預(yù)算方案，分解核心指標(biāo)（營(yíng)收、利潤(rùn)、患者滿意度等），落地執(zhí)行并跟蹤復(fù)盤(pán)。
2、搭建并完善行政、人事、后勤、采購(gòu)等管理制度體系，統(tǒng)籌公文、證照、檔案等行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)。
3、負(fù)責(zé)行政、市場(chǎng)、客服等團(tuán)隊(duì)搭建與管理，優(yōu)化薪酬績(jī)效、人才梯隊(duì)，控制人力成本。
4、統(tǒng)籌醫(yī)療耗材、物資采購(gòu)與固定資產(chǎn)管理，嚴(yán)控采購(gòu)成本與廉潔風(fēng)控；全面負(fù)責(zé)后勤基建、物業(yè)、水電、食堂等保障工作。
5、主導(dǎo)安全管理（消防、治安、醫(yī)療廢物等），組織安全排查與應(yīng)急演練，杜絕重大安全事故。
6、對(duì)接衛(wèi)健、醫(yī)保、消防等主管部門(mén)，落實(shí)醫(yī)療合規(guī)、DRG/DIP管控、政策執(zhí)行與年檢整改，維護(hù)政商關(guān)系。
7、統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、公益活動(dòng)與醫(yī)患糾紛、輿情應(yīng)急處理，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。
8、定期向集團(tuán)/投資人匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)隱患與整改情況，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上大中型醫(yī)院/?？漆t(yī)院高層管理經(jīng)驗(yàn)，眼科?？漆t(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)、醫(yī)療政策與眼科醫(yī)院運(yùn)營(yíng)邏輯，具備扎實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理、成本管控、合規(guī)風(fēng)控能力；
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌決策、跨部門(mén)協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓性強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
品行端正、廉潔自律，無(wú)醫(yī)療行業(yè)不良從業(yè)記錄，認(rèn)同醫(yī)療行業(yè)價(jià)值觀。
5、年齡40-55周歲，中級(jí)及以上衛(wèi)生管理職稱者優(yōu)先。
福利待遇：五險(xiǎn)一金+大小周排班輪休+年底十三薪+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利
上班時(shí)間：早9:00晚18:00/早8:20-晚17:20（午間換休1小時(shí)）無(wú)夜班