正鑲白旗2026年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》《關(guān)于啟動(dòng)2026年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和盟委編辦下達(dá)的公開招聘用編計(jì)劃，現(xiàn)就正鑲白旗2026年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11名（事業(yè)編制）。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生退役軍人”和“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”（以上三類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

（一）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

（二）“高校畢業(yè)生退役軍人”是指：在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源或戶籍的高校畢業(yè)生退役軍人（普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得普通高校大專以上畢業(yè)證書的人員）。

（三）“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”是指：2024年9月1日《退役軍人安置條例》實(shí)施后退出現(xiàn)役、具有本科以上學(xué)歷、安排工作且安置地為內(nèi)蒙古自治區(qū)的退役軍士和義務(wù)兵。

（四）“高校畢業(yè)生”是指：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期（2024年度、2025年度）內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2024年度、2025年度擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（4）高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役，且退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止日在退役后1年內(nèi)）的高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1987年5月11日（不含）至2008年5月11日（含）期間出生的。對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級(jí)職稱人員，年齡放寬到45周歲以下（1980年5月11日（不含）以后出生）；

7.部分崗位要求具有錫林郭勒盟戶籍或生源（參加高考且高考入學(xué)前為錫林郭勒盟戶籍），對(duì)具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)聘人員和服務(wù)期滿且考核合格的基層項(xiàng)目人員，不受崗位戶籍（或生源）要求限制；

8.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。非全日制學(xué)歷應(yīng)聘人員學(xué)歷條件還須符合《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào)）。

2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止到2026年7月31日。對(duì)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2026年應(yīng)屆專業(yè)碩士研究生和準(zhǔn)備參加2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2026年8月31日前通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用；未通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員其他條件（含《崗位表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2026年5月11日（不含）之前。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.全日制在校生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.正在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)人員（不含2026年8月31日前通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的人員）；

8.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

2.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息。

3.報(bào)名網(wǎng)站：http://www.nmgkszx.com

4.報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行

第一階段：“高校畢業(yè)生”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間為2026年5月11日9:00至5月13日17:00。

第一階段報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格審查通過人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的報(bào)名資格審查通過人員，可在2026年5月14日15:00至17:00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開考或減少招聘人數(shù)的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為“普通崗位”放入第二階段（轉(zhuǎn)為“普通崗位”后，產(chǎn)生合并關(guān)系的，將其招聘計(jì)劃數(shù)直接合并到相同招聘條件的“普通崗位”）。調(diào)整后的崗位于2026年5月14日在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

第二階段：“普通崗位”（含第一階段報(bào)名結(jié)束后，因資格審查通過人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例，被取消開考或減少招聘人數(shù)轉(zhuǎn)為“普通崗位”的崗位）的報(bào)名時(shí)間為2026年5月15日9:00至5月17日17:00。

第二階段報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格審查通過人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的“普通崗位”，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，被取消開考崗位的人員，可在2026年5月18日15:00至17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。調(diào)整后的崗位于2026年5月18日在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

6.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求填寫報(bào)名登記信息，并上傳本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下，手機(jī)自拍照不予通過審核）。

7.報(bào)名需要上傳的材料：

（1）《誠信承諾書》（見附件2，由本人簽字后上傳）；

（2）有效期內(nèi)二代居民身份證（正反面）；

（3）應(yīng)聘限制戶籍（或生源地）崗位的，須提供戶口簿首頁、戶主頁和本人頁或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明；戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生（含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生），還需提供本人原盟市戶籍注銷頁或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表；

（4）畢業(yè)證書和學(xué)位證書。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，第二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。涣魧W(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明材料；“高校畢業(yè)生退役軍人”須提供退出現(xiàn)役證件和國家承認(rèn)的高等學(xué)校畢業(yè)證書，戶口簿或加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表，并由縣級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章；“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”須提供退出現(xiàn)役證書和退出現(xiàn)役登記表；

（6）應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明；按“高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役，且退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止日在退役后1年內(nèi)）的高校畢業(yè)生”身份報(bào)考的，須提供退出現(xiàn)役證書和退出現(xiàn)役登記表；

（7）招聘崗位要求的資格證書及其他證明材料。

注意：以上報(bào)名材料均以PDF格式或者圖片形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)（拍照內(nèi)容必須清晰可見）；應(yīng)聘人員須保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

8.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件的，在審核欄中說明理由予以退回；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，將及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.“高校畢業(yè)生”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位資格審查時(shí)間為2026年5月11日9:00至5月13日20:00。

3.“普通崗位”資格審查時(shí)間為2026年5月15日9:00至5月17日20:00。

4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過后不能再修改報(bào)名信息。

（三）考試

1.考試采取筆試方式進(jìn)行，筆試開考比例為2:1（報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）。

2.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。筆試時(shí)間及考場地址詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮參加筆試。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。眼科醫(yī)師、婦科醫(yī)師崗位筆試科目為“臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測試”；康復(fù)治療師崗位筆試科目為“康復(fù)治療學(xué)專業(yè)知識(shí)測試”；護(hù)士崗位筆試科目為“護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)測試”；中醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為“中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測試”；影像醫(yī)師崗位筆試科目為“醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)測試”；預(yù)防醫(yī)師崗位筆試科目為“預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測試”。

4.應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的，須用國家通用語言文字作答；選擇蒙古語言文字試卷的，須用蒙古語言文字作答；對(duì)同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5.政策加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

6.筆試成績的計(jì)算方法：筆試成績=筆試科目成績+政策加分。劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線50分。應(yīng)聘人員筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，按照筆試成績由高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

8.對(duì)無人報(bào)名或筆試后形成的空缺崗位，可從符合調(diào)劑招聘條件人員（符合調(diào)劑招聘崗位應(yīng)聘條件，筆試試卷相同、筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員）中，按照筆試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

9.應(yīng)聘人員筆試成績?cè)谡偘灼烊嗣裾倬W(wǎng)（https://www.zxbq.gov.cn/）、健康正鑲白旗微信公眾號(hào)上公布。

（四）體檢

1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績由高到低順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（五）考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

（六）公示與聘用

1.將考察合格人員在正鑲白旗人民政府官網(wǎng)（https://www.zxbq.gov.cn/）上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可延長至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）為5年，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、不得參加公務(wù)員錄用考試及事業(yè)單位公開招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。用人單位要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄和事業(yè)單位聘用合同中注明最低服務(wù)年限。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的；

（6）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作受紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

（二）對(duì)有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）予以嚴(yán)肅處理。

（三）招聘工作崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**，**

附件1：招聘崗位表

附件2：誠信承諾書

正鑲白旗公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生

專業(yè)技術(shù)人員工作******小組

2026年5月7日