喀什職業(yè)技術(shù)學院招聘

喀什地區(qū)2024年“才聚喀什·智惠絲路”秋季招才引智公告

為深入推進人才強喀戰(zhàn)略，實施“才聚喀什·智惠絲路”秋季招才引智計劃，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，喀什地區(qū)研究決定面向全國引進國有企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才675人，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進條件（見職位信息欄）

（一）政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)喀什建設(shè)，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)；

（二）已取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；

（四）滿足引進崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（四）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（五）應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（六）曾作為喀什地區(qū)引進人才被解聘的；

（七）曾被開除黨籍、公職的；

（八）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的；

（九）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（十）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

1.綠色通道直接入編。引進至喀什地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發(fā)。

2.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，直接認定高級職稱（國家以考代評除外）；對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，直接認定中級職稱（國家以考代評除外）；對已取得高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱對應崗位。

3.給予生活、購房補助。對全職引進的雙一流本科生、碩士研究生或副高級職稱人員、博士研究生或正高級職稱人員，分5年發(fā)放5萬、15萬、20萬生活補貼，在喀什地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的，經(jīng)認定后給予一次性5萬、20萬、40萬元的購房補助。

其他人才相關(guān)政策（詳見附件7）

三、引進程序

此次招才引智按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。其中：報名及資格審查由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施；面試、考察由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局指導各用人單位組織實施；體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

（一）發(fā)布公告

通過喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什地區(qū)人社局公共信息平臺微信公眾號等渠道，發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

報名自2024年10月18日開始至10月28日結(jié)束，采取網(wǎng)上報名的方式進行（參加現(xiàn)場招聘的應聘人員須同步進行網(wǎng)上報名），報名人員自行登錄報名系統(tǒng)報名（https://kashi.zhaopin.com/），按要求填寫個人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件（畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等），報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學科專業(yè)目錄（附件4），查詢崗位表（附件1、2、3），選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人僅限填報1個崗位。報名成功后，將對報名人員信息進行資格審查。資格審查合格的，可進入面試環(huán)節(jié)，具體時間以用人單位通知為準。

（三）面試

用人單位根據(jù)崗位資格審查情況，組織網(wǎng)絡(luò)面試或現(xiàn)場面試、試講、實操等，重點了解應聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、來喀工作意愿等。對報名人數(shù)較多崗位可組織加試進行初步篩選，加試后根據(jù)加試成績按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例入圍面試。面試具體時間、地點、內(nèi)容、形式由用人單位確定，并通知資格審查合格人員。經(jīng)過面試且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織開展體檢工作。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》等標準執(zhí)行。體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環(huán)節(jié)，體檢費由擬引進人員自行承擔。

（五）考察

體檢合格人員，由用人單位組織開展考察，對前期網(wǎng)絡(luò)報名上傳材料進行復審，考生填寫《喀什地區(qū)事業(yè)單位引進人才考察表》（附件6）。

（六）公示

對體檢和考察合格人員，進行為期7個工作日的公示。

（七）聘用

公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年（含試用期1年），聘期內(nèi)不得調(diào)動，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后未按時報到的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及紀律要求

（一）加強監(jiān)督。此次招才引智工作全程接受紀檢、組織、人社等監(jiān)督監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴肅紀律。資格審查貫穿招才引智全過程，在招才引智任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（三）暢通信息。應聘人員自報名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（四）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

凡愿意來喀什工作的具有研究生及以上學歷或具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報名平臺意向報名專欄處登記個人信息。對符合喀什地區(qū)高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會保障局會同喀什地區(qū)人才發(fā)展公司綜合考慮意向報名人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時間為準。

咨詢及監(jiān)督電話（用人單位、縣市咨詢電話見附件8）

喀什地委組織部：**

喀什地區(qū)人社局：**

喀什地區(qū)國資委：**

監(jiān)督電話：**

咨詢時間：工作日10:30-13:30，16:00-19:30

1：喀什地區(qū)2024年下半年招才引智崗位表(事業(yè)單位)

2：喀什地區(qū)2024年下半年招才引智崗位表(教育系統(tǒng))

3：喀什地區(qū)2024年下半年招才引智崗位表（國有企業(yè)）

4：工作單位同意調(diào)動證明（模板）

5：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）

6：喀什地區(qū)事業(yè)單位引進人才考察表

7：喀什地區(qū)招才引智政策

8：用人單位、縣市咨詢電話

喀什地區(qū)人力資源和社會保障局

2024年10月18日