速看！急需707人！喀什地區(qū)發(fā)布2025年人才引進公告

為深入推進人才強喀戰(zhàn)略，實施“才聚喀什·智惠絲路”秋季招才引智工作，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，喀什地區(qū)研究決定面向全國引進企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才707人，其中：事業(yè)單位崗位494個，企業(yè)崗位213個?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進條件（見職位信息欄）

（一）政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務喀什建設，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；

（三）已取得畢業(yè)證書、學位證書（全日制），具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件；

（四）面向公辦大學本科及以上學歷畢業(yè)生，具體學歷和專業(yè)要求見崗位表；境外高校畢業(yè)的，需取得教育部認證的學歷學位；

（五）符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1994年10月20日（含）后出生，其他年齡階段以此類推；

（六）滿足引進崗位要求的其他條件。

報考人員相關證書取得以及相關資歷計算的截止時間均為招聘考試報名第一日。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

（一）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)（不含培養(yǎng)協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業(yè)生，不納入招才引智范圍；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（三）在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（四）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（五）喀什地區(qū)機關事業(yè)單位在職、在崗人員，喀什地區(qū)機關事業(yè)單位辭職未滿2年的；

（六）曾被開除黨籍、公職的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的；

（七）相關法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

（一）綠色通道直接入編。引進至喀什地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發(fā)。

（二）享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后授予高級職稱（國家以考代評除外）；對聘任專業(yè)技術崗位的碩士研究生，可根據其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后授予中級職稱（國家以考代評除外）；對聘任專業(yè)技術崗位的本科生，可根據其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，考核合格后認定初級職稱（國家以考代評除外）。

（三）給予住房保障。對全職引進至喀什地區(qū)工作的，免費入住人才公寓。

（四）給予生活、購房補助。對全職引進的雙一流本科生、碩士研究生或副高級職稱人員、博士研究生或正高級職稱人員，分5年分別發(fā)放5萬、15萬、20萬生活補貼，在喀什地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的，經認定后分別給予一次性5萬、20萬、40萬元的購房補助。

其他人才相關政策（詳見附件6）

三、引進程序

此次招才引智按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。其中：事業(yè)單位報名及資格審查由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施；考核、考察由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局指導各用人單位組織實施；體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。企業(yè)崗位各環(huán)節(jié)招聘工作由各用人單位組織實施。

（一）發(fā)布公告

通過自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網站、新疆人事考試中心官方網站、中國新疆人才網、相關省市官方網站、喀什地區(qū)行政公署網站和喀什地區(qū)人社局公共信息平臺（微信公眾號：ksrsrc）發(fā)布。

資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在喀什地區(qū)行政公署網站（https://www.kashi.gov.cn/）和喀什地區(qū)人社局公共信息平臺（微信公眾號：ksrsrc）發(fā)布。

（二）報名及資格審查

報名自2025年10月20日10:30開始至11月5日18:00結束，采取網上報名的方式進行（參加現(xiàn)場招聘的應聘人員須同步進行網上報名），報名人員自行登錄報名系統(tǒng)報名（http://url.jiuyejie.cn/kashi/qjzp.php），按要求填寫個人信息，上傳相關證明材料掃描件（畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等），報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學科專業(yè)目錄（附件3），查詢崗位表（附件1、2），選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人僅限填報1個崗位。報名成功后，將對報名人員信息進行資格審查。資格審查合格的，可進入考核環(huán)節(jié)，具體時間以用人單位通知為準。報名時考生需同步選擇參加線下考核地點。

（三）考核

用人單位根據崗位資格審查情況，以線下專業(yè)能力測試、面試的方式為主，對于報名人數較多的崗位，可通過線上筆試測試，按照1:3的比例確定入圍線下考核人選，組織開展線下考核?？己司唧w時間、地點由地委人才科技工作領導小組辦公室確定并在官方網站進行發(fā)布，具體內容、形式由用人單位確定并由用人單位通知資格審查合格人員。經過考核且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織開展體檢工作。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》（附件4）等標準執(zhí)行。體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環(huán)節(jié)，體檢費由擬引進人員自行承擔。

（五）考察

體檢合格人員，由地縣人社部門會同用人單位組織開展考察，對前期網絡報名上傳材料進行復審，考生填寫《喀什地區(qū)事業(yè)單位引進人才考察表》（附件5）。

（六）公示

對體檢和考察合格人員，進行為期7天的公示。

（七）聘用

公示結果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年（含試用期1年），聘期內不得調動，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后未按時報到的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及紀律要求

（一）加強監(jiān)督。此次招才引智工作全程接受紀檢、組織、人社等監(jiān)督監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定處理。

（二）嚴肅紀律。資格審查貫穿招才引智全過程，在招才引智任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

（三）暢通信息。應聘人員自報名至公示期間，務必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（四）其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

凡愿意來喀什工作的具有“雙一流”本科及以上學歷或具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報名平臺意向報名專欄處登記個人信息。對符合喀什地區(qū)高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會保障局會同喀什人才集團有限公司綜合考慮意向報名人員基本情況予以推薦相關崗位。

本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調整的，均以喀什地區(qū)行政公署官網、喀什地區(qū)人社局公共信息平臺公布的公告為準。

咨詢及監(jiān)督電話（用人單位、縣市咨詢電話見崗位表后聯(lián)系方式）

喀什地委組織部：**

喀什地區(qū)教育局：**

喀什地區(qū)人社局：**

監(jiān)督電話：**

咨詢時間：工作日10:30—13:30，16:00—19:30

1：2025年“才聚喀什·智惠絲路”招才引智事業(yè)單位崗位表

2：2025年“才聚喀什·智惠絲路”招才引智企業(yè)崗位表

3：國家教育行政部門學科專業(yè)目錄網址鏈接+

4：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）

5：2025年喀什地區(qū)事業(yè)單位引進人才考察表

6：喀什地區(qū)招才引智政策

喀什地委人才科技工作領導小組辦公室

2025年10月17日