貞豐縣人民醫(yī)院招聘

黔西南州2026年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十四屆貴州人才博覽會公開引進企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告

為進一步加強黔西南州人才隊伍建設(shè)，根據(jù)全州經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開展黔西南州2026年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十四屆貴州人才博覽會公開引進企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我州企事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃和數(shù)量（見職位信息欄）

全州計劃引進412名（事業(yè)單位365名、國有企業(yè)24名、民營企業(yè)23名）。

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

具有國家承認(rèn)且符合引進崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等要求的各類人才。學(xué)歷要求為本科、研究生的，應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（如有特殊需求的，以引才單位崗位信息表中要求為準(zhǔn)）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要。

5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

6.年齡在18周歲以上（2008年4月27日及以前出生）、45周歲以下（1980年4月10日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲（1975年4月10日及以后出生）；企業(yè)單位年齡以職位表要求為準(zhǔn)。

7.留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對該二級學(xué)科專業(yè)所屬一級學(xué)科且課程相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。相近專業(yè)認(rèn)定須經(jīng)用人單位邀請3名以上同行業(yè)（領(lǐng)域）副高及以上職稱專家（外單位專家應(yīng)不少于三分之一）組成專家委員會論證認(rèn)定。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

9.引進到州直單位的須在州直單位服務(wù)年限不少于5年；引進到縣（市）的須在本縣（市）服務(wù)年限不少于5年。

10.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件，應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）。

3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2026年4月10日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過人才引進或公開招聘到我州事業(yè)單位，聘用過程中無故放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應(yīng)聘原單位。

4.參加2025年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員。

5.在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退未滿5年的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員。

12.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

三、引進程序和方法

本次人才引進，按發(fā)布公告、報名及資格審查、測評、體檢、考察及公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。在貴州人才博覽會網(wǎng)站、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查。本次引才活動采取網(wǎng)上報名的方式進行，一人只能報名應(yīng)聘一個事業(yè)單位崗位。

報名時間公告發(fā)布之日至4月27日18:00，報名網(wǎng)址為貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）。有意愿到黔西南工作的各類人才，登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位綠色通道”目錄即可查閱崗位需求信息并進行簡歷投遞。

各引才單位對應(yīng)聘人員進行資格審查，重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求等，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時回復(fù)審查情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件等情形的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）測評。報名資格審核合格人數(shù)大于35人的，測評采用筆試＋面試（技能測試）的方式進行，低于35人（含35人）的采用面試（技能測試）的方式進行，博士計劃崗位免筆試，具體測評方案另行公告。事業(yè)單位測評工作由同級人社部門統(tǒng)一組織實施，州人力資源社會保障局統(tǒng)一組織州直事業(yè)單位筆試、面試（技能測試）工作；各縣（市）人社部門負(fù)責(zé)本縣（市）事業(yè)單位筆試、面試（技能測試）工作，測評方案報州人力資源社會保障局審核備案后組織實施。具體測評方案將在黔西南州人民政府網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/）上發(fā)布。各應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與引才單位聯(lián)系，并按方案時間要求完成各環(huán)節(jié)工作。引才單位按照測評成績在最低分?jǐn)?shù)線（60分）以上由高到低的順序，以職位計劃數(shù)1:1比例確定人員；如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。

企業(yè)測評方式及后續(xù)環(huán)節(jié)由引才企業(yè)商主管部門研究確定。

（四）體檢。根據(jù)測評結(jié)果，各引才單位及時組織人員進行體檢，體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間和地點引才單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

（五）考察及公示。體檢合格人員列入考察對象，由引才單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察不合格者，取消擬聘用資格；考察合格，列入擬聘對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日?？疾鞎r間和地點由引才單位另行通知。

（六）聘用。對公示無異議的擬聘對象，由引才單位報黔西南州人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。對在引才測評方案中已明確遞補事宜的單位，引才測評后出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委（黨組）研究后，可進行最多2次的遞補。

四、其他事項

1.應(yīng)聘人員必須于2026年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料。報名時未取得教師資格證、住院醫(yī)師規(guī)培合格證的，可憑相關(guān)考試合格成績參加報名，取得證書后辦理聘用手續(xù)。留學(xué)回國人員須在2026年7月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)歷資格認(rèn)證材料的取消聘用資格。

2.本次引才工作于2026年7月31日前全部審批、聘用、備案結(jié)束，各引才單位應(yīng)合理安排時間，在規(guī)定期限內(nèi)完成引才工作。如有特殊情況需延遲辦理的，需向黔西南州人力資源和社會保障局報備，最遲不得超過2026年8月31日，逾期未辦理的，將不再受理。如遇不可抗力等特殊原因需調(diào)整時間的，具體時間另行通知。

咨詢電話：

中共黔西南州委組織部人才工作科     **

黔西南州人力資源和社會保障局人才科 **

黔西南州人力資源和社會保障局事管科 **

興義市人力資源和社會保障局         **

興仁市人力資源和社會保障局         **

安龍縣人力資源和社會保障局         **

貞豐縣人力資源和社會保障局         **

晴隆縣人力資源和社會保障局         **

普安縣人力資源和社會保障局         **

冊亨縣人力資源和社會保障局         **

望謨縣人力資源和社會保障局         **

附件1：黔西南州2026年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十四屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表

附件2：黔西南州2026年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十四屆貴州人才博覽會公開引進企業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表

中共黔西南州委人才工作******小組辦公室

2026年4月9日