貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測評方案

為加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》（以下簡稱《公告》），經(jīng)縣委、縣政府同意，貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才11名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案（以下簡稱《方案》）。

一、組織******

為確保本次人才引進工作順利開展，特成立貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作******小組，******小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會保障局（以下簡稱“縣引進辦”），負責(zé)人才引進相關(guān)工作。本次人才引進工作結(jié)束后，人才引進工作******小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?/font>”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用和備案等程序進行。

三、引進計劃及崗位

貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才11名，具體引才單位和崗位要求等詳見《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2025年10月22日至11月19日18:00通過《公告》指定郵箱投遞簡歷報考貞豐縣相關(guān)事業(yè)單位且經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員，詳見《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場資格審查合格人員名單》（附件2）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

5.應(yīng)聘人員報名時須提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證件材料。留學(xué)回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格；

6.年齡在18周歲以上（2007年10月20日及以前出生）、45周歲以下（1979年10月20日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲（1974年10月20日及以后出生）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

8.須在貞豐縣服務(wù)年限不少于5年；

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年10月20日）或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過人才引進或公開招聘到黔西南州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應(yīng)聘原單位；

4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員；

5.在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退未滿5年的人員（截至2025年10月20日）；

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

10.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員；

12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 

五、測評及測評成績計算

（一）測評

現(xiàn)場資格審查合格的人員全部參加測評。本次人才引進測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試考生的組織******能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等。測評時間為10分鐘，測評成績滿分為100分。

報考崗位序號為98-100的考生面試方式為綜合方面的結(jié)構(gòu)化面試。

報考崗位序號為101-105的考生面試方式為教育方面的結(jié)構(gòu)化面試。

報考崗位序號為106、107的考生面試方式為醫(yī)療方面的結(jié)構(gòu)化面試。

1.領(lǐng)取《測評準考證》時間

2025年12月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

考生憑本人有效居民身份證或社會保障卡在貞豐縣人力資源和社會保障局（貞豐縣政務(wù)服務(wù)大廳三樓A區(qū)）領(lǐng)取《測評準考證》。未按時領(lǐng)取《測評準考證》的，視為自動放棄測評，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生領(lǐng)取《測評準考證》后，請認真閱讀《貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測評須知》（以下簡稱《測評須知》），《測評須知》詳見《測評準考證》。因考生本人未閱讀產(chǎn)生的后果，由考生本人自行承擔(dān)。

2.測評時間

2025年12月13日。

2025年12月13日上午7:30考生可以進入考點，但不能進入候考室；上午7:50考生憑有效居民身份證或社會保障卡和《測評準考證》開始進入指定候考室待考；8:10仍未到達指定候考室的考生不得參加測評；8:10開始組織考生抽簽確定測評順序。9:00測評正式開始，考生按聯(lián)絡(luò)員的******前往考場參加測評。

3.測評地點

測評地點詳見《測評準考證》。

（二）測評成績計算

測評成績滿分為100分，對考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)計算出平均分（按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)），平均分即為考生的測評成績。

本次測評不設(shè)開考比例，測評成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。測評成績將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）進行公示，不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

若考生對本人測評成績有疑問的，須在測評成績公示之日起3日內(nèi)向“縣引進辦”書面申請復(fù)核，逾期申請的，不再受理成績復(fù)核事宜。

六、體檢

根據(jù)各崗位引進需求人數(shù)，按測評成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由“縣引進辦”在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢合格的考生進入下一環(huán)節(jié)。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分按程序依次遞補（測評成績須達到60分及以上）。體檢具體時間及地點另行通知。

考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向“縣引進辦”書面提出復(fù)檢申請（復(fù)檢只進行一次），逾期未提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢所產(chǎn)生的費用由體檢對象自理，體檢相關(guān)事宜將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）另行通知，請考生密切關(guān)注。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，由引才單位或主管部門負責(zé)考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還需核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由“縣引進辦”報貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作******小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）存在本《方案》中規(guī)定的不得引進情形的人員。

（三）在規(guī)定時間內(nèi)沒有按時提交招聘崗位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

（四）經(jīng)貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作******小組研究決定不能聘用的其他情況的人員。

考察不合格或放棄考察的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分按程序依次遞補（測評成績須達到60分及以上）。考察合格的，確定為擬聘用人員。

考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞎r間和地點另行通知。

八、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序行文聘用，并報黔西南州人力資源和社會保障局備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（一）擬聘用公示后放棄下一環(huán)節(jié)的，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分按程序依次遞補（測評成績須達到60分及以上），最多遞補2次。

（二）聘用人員在貞豐縣最低服務(wù)期限為五年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出貞豐縣（含參加縣外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等），不得參加各級各類事業(yè)單位招聘（引進）考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補。

（三）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

九、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受縣紀委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，嚴格按照本《方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他事項

（一）本次人才引進工作相關(guān)方案、通知、公告、公示等相關(guān)信息將在貞豐縣人民政府網(wǎng)人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）進行發(fā)布，請各位報考人員注意及時查看。如因報考人員未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

（二）考生須如實填寫本人電話號碼且保持暢通并及時接聽，凡在本次人才引進工作中需電話聯(lián)系考生，若在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機、停機、無人接聽等原因無法聯(lián)系考生本人而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

（三）本次人才引進測評不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《方案》解釋權(quán)屬“縣引進辦”，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次人才引進工作未盡事宜，由貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作******小組研究確定。

咨詢電話：**（貞豐縣人力資源發(fā)展中心）

監(jiān)督電話：**（貞豐縣人力資源和社會保障局）

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）。

附件1：貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表

附件2：貞豐縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場資格審核合格人員名單

貞豐縣2025年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作******小組辦公室

2025年12月5日