永州市市直企事業(yè)單位2026年引進急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

重點引進永州市市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，一般應具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級以上職稱，年齡一般為35周歲以下，即1990年1月以后出生。具有博士研究生學歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲以下，即1985年1月以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下，即1980年1月以后出生。

二、引進計劃和崗位信息（見職位信息欄）

本次引進急需緊缺專業(yè)人才206人，具體崗位信息及要求詳見《永州市市直企事業(yè)單位2026年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過永州紅星網(wǎng)（http://www.yzredstar.gov.cn/）查詢。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名參加永州市市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員;

7.已納入我市編制管理的（含高等院校、科研院所、中央和省駐永單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員；

8.在我市相關企事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿一年的人員；

9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

10.其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進程序和要求

（一）報名

采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間：2026年1月13日至1月21日。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，請及時查詢審核結果。本次報名不收取報名費。

報名人員必須在2026年1月21日17:30以前登錄永州人事考試網(wǎng)(https://www.8329607.com/portal.php)進行報名。報名人員必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。

（二）資格審查

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。由各用人單位對報名人員進行資格審查。集中面試前到永州市進行現(xiàn)場資格復查（具體時間、地點另行通知）。資格復查時，需提供《永州市市直企事業(yè)單位2026年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及引才崗位規(guī)定的職稱、資格證書等其它相關證書原件及復印件。工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年12月31日。其中，2026屆高校畢業(yè)生資格審查學歷學位證明時提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）的《教育部學籍在線驗證報告》，學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2026年8月31日。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報考人員所學課程認定提出意見，報市委人才辦審定。

（三）考試

1.采取筆試+面試的方式進行，筆試開考比例為崗位有效報名人數(shù)與需求計劃數(shù)的比例不低于3:1。對報名人數(shù)未達到筆試開考比例的崗位，相應核減需求計劃，核減后仍無法達到筆試開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室審定，可適當降低開考比例（不低于2:1）。

2.筆試考一科，實行百分制，設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。筆試范圍如下：①高校類崗位為公共基礎知識+高等教育學+高等教育心理學。②中小學教育類崗位為公共基礎知識+教育學和教育心理學知識+中小學教師隊伍建設相關法律法規(guī)知識。③醫(yī)衛(wèi)類崗位為公共基礎知識+醫(yī)學基礎知識+對應崗位醫(yī)學相關專業(yè)知識。④科研類、國企類、綜合類崗位為公共基礎知識。公共基礎知識主要測查事業(yè)單位工作人員應知的政治常識、法律常識、經(jīng)濟常識、公文寫作等。各崗位具體筆試科目參見附件1。

3.筆試時間：2026年1月31日，筆試地點等具體內(nèi)容詳見筆試準考證。筆試準考證打印時間：2026年1月28日9:00至2026年1月30日17:00,考生應及時登錄永州人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。筆試閱卷結束后，請及時在永州人事考試網(wǎng)自行查詢筆試成績。

4.面試前進行資格復查，根據(jù)筆試成績按崗位需求計劃1:2的比例從高分到低分確定進入資格復查人員名單（如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍資格復查）。因報考人員放棄資格復查和資格復查不合格而造成崗位面試人數(shù)達不到需求計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復查合格人員參加面試，面試實行百分制，設定合格分數(shù)線為70分，低于70分者不能進入下一程序。面試時間、地點另行通知。

5.綜合成績和排名。按照綜合成績從高到低進行排名。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同的，按面試成績進行排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分從高到低進行排名，當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。免筆試崗位的直接考核成績即為綜合成績。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。

因體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺，根據(jù)同一引進崗位綜合成績和體檢、考察結果，按照綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（六）公示聘用

考察合格的擬引進急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示5個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2026屆高校畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進政策的引進人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

五、人才政策待遇

(一)永州市人才引進政策待遇

根據(jù)《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，本次永州市市直企事業(yè)單位引進人才符合有關條件的，可對應享受有關人才政策待遇。

(二)用人單位有關待遇

永州市中心醫(yī)院引進人才除享受永州市人才引進政策待遇之外，可同時享受用人單位的有關待遇：引進人才進院工作后，鼓勵在職攻讀博士研究生，取得博士學歷學位的給予稅后25萬元獎金、10萬元科研啟動金，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學習期間享受3000元/月生活費，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔；在職讀博，脫產(chǎn)學習期累計4個月內(nèi)，可享受基本工資，獎勵性績效按醫(yī)院機關、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔。

永州職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院（永州市第一人民醫(yī)院）引進人才除享受永州市人才引進政策待遇之外，可同時享受用人單位的有關待遇：(1)引進全日制碩士研究生(須取得相應的學歷學位)：醫(yī)院給予住房補貼30萬元（稅后）；(2)引進正高級職稱專業(yè)技術人員：醫(yī)院給予住房補貼30萬元（稅后），享受所在專業(yè)科室副主任待遇，原則上小于45周歲；(3)引進副高級職稱專業(yè)技術人員：醫(yī)院給予住房補貼20萬元（稅后），原則上小于40周歲。享受以上待遇人員，自獎勵之日起，服務期限為10年。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：永州市人才發(fā)展服務中心**

附件1、永州市市直企事業(yè)單位2026年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

附件2、永州市市直企事業(yè)單位2026年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

中共永州市委人才工作領導小組辦公室

2026年1月12日