心理咨詢(xún)師崗位的職責(zé)與要求，聚焦于專(zhuān)業(yè)心理評(píng)估、咨詢(xún)干預(yù)及個(gè)案管理，具體分為職責(zé)與要求兩部分：

一、核心職責(zé)

1. 個(gè)案咨詢(xún)服務(wù)：為來(lái)訪者（個(gè)人/家庭）提供一對(duì)一心理咨詢(xún)，針對(duì)情緒問(wèn)題（焦慮、抑郁）、人際關(guān)系、婚戀家庭、職場(chǎng)壓力等議題，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)（如認(rèn)知行為療法、人本主義療法）開(kāi)展干預(yù)。

2. 心理評(píng)估與診斷：通過(guò)訪談、心理測(cè)評(píng)量表（如SCL-90、SAS、SDS）等工具，評(píng)估來(lái)訪者心理狀態(tài)，識(shí)別心理問(wèn)題類(lèi)型與嚴(yán)重程度，判斷是否需要轉(zhuǎn)介（如精神疾病需轉(zhuǎn)介至精神科醫(yī)院）。

3. 個(gè)案管理與記錄：建立并管理來(lái)訪者檔案，規(guī)范撰寫(xiě)咨詢(xún)記錄、個(gè)案報(bào)告，定期復(fù)盤(pán)咨詢(xún)效果，調(diào)整干預(yù)方案；嚴(yán)格保護(hù)來(lái)訪者隱私，遵守保密原則。

4. 心理科普與宣傳：參與心理健康科普活動(dòng)（如講座、線上推文），普及心理保健知識(shí)，提升公眾心理健康意識(shí)；部分崗位需開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)（如校園心理團(tuán)輔、企業(yè)EAP團(tuán)輔）。

5. 專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與督導(dǎo)：定期參與個(gè)人體驗(yàn)（自我心理咨詢(xún)）和同輩/上級(jí)督導(dǎo)，解決咨詢(xún)中的困惑，提升專(zhuān)業(yè)能力；跟蹤心理學(xué)領(lǐng)域新理論、新技術(shù)，保持專(zhuān)業(yè)更新。

二、招聘要求

1. 專(zhuān)業(yè)背景與資質(zhì)

? 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、精神衛(wèi)生、臨床心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；部分高端機(jī)構(gòu)或臨床崗位要求碩士及以上學(xué)歷。

? 必備資質(zhì)：持有國(guó)家認(rèn)可的心理咨詢(xún)相關(guān)證書(shū)，如中科院心理所心理咨詢(xún)師基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證書(shū)、原國(guó)家二級(jí)/三級(jí)心理咨詢(xún)師證書(shū)（已停考但仍有效），或國(guó)際認(rèn)證（如CAPA、注冊(cè)心理師）。

2. 核心能力

? 咨詢(xún)技術(shù)能力：熟練掌握至少1-2種主流心理咨詢(xún)流派的理論與技術(shù)（如CBT、精神分析、家庭治療），能獨(dú)立完成個(gè)案咨詢(xún)?nèi)鞒獭?br/>
? 共情與溝通能力：具備敏銳的情緒感知力，能精準(zhǔn)共情來(lái)訪者，用溫和、專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言建立信任關(guān)系，避免主觀評(píng)判。

? 危機(jī)干預(yù)能力：能識(shí)別自殺、自傷、嚴(yán)重創(chuàng)傷等心理危機(jī)，掌握基礎(chǔ)危機(jī)干預(yù)流程，及時(shí)采取干預(yù)措施并聯(lián)動(dòng)家屬、醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

? 倫理判斷能力：嚴(yán)格遵守《臨床與咨詢(xún)心理學(xué)工作倫理守則》，清晰界定咨詢(xún)邊界，妥善處理多重關(guān)系、保密例外等倫理問(wèn)題。

3. 職業(yè)素養(yǎng)

? 心理韌性：能承受咨詢(xún)工作中的情緒壓力，不將來(lái)訪者的負(fù)面情緒內(nèi)耗，通過(guò)自我調(diào)節(jié)或督導(dǎo)保持穩(wěn)定心態(tài)。

? 保密意識(shí)：將來(lái)訪者隱私保護(hù)放在首位，不泄露咨詢(xún)內(nèi)容、個(gè)人信息（除保密例外情況），規(guī)范管理個(gè)案資料。

? 學(xué)習(xí)主動(dòng)性：主動(dòng)參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)，持續(xù)更新知識(shí)體系，提升咨詢(xún)技能；對(duì)不同群體（如青少年、老年人、創(chuàng)傷幸存者）的咨詢(xún)需求有適配能力。