崗位職責(zé)：
一、營銷管理體系建設(shè)
1. 組織擬定營銷方面的相關(guān)管理制度和流程，并進(jìn)行審核；
2. 組織推行營銷方面的相關(guān)管理制度和流程；
3. 監(jiān)督和檢查營銷方面的相關(guān)管理制度和流程的執(zhí)行情況；
4. 組織修訂和完善營銷方面的相關(guān)管理制度和流程，并進(jìn)行審核。
二、營銷工作的總體管理
1. 組織并審核營銷計(jì)劃考核人員制定的集團(tuán)營銷任務(wù)指標(biāo)分解和實(shí)施辦法；
2. 審核各平臺營銷促銷計(jì)劃和促銷方案；
3. 組織制定和審核年度營銷計(jì)劃考核辦法；
4. 對于營銷人員解決不了的問題給予指導(dǎo)、支持。
三、中心內(nèi)部的日常管理
1. 制定和實(shí)施本中心的工作計(jì)劃和年度預(yù)算；
2. 安排下屬的工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬日常工作的開展；
3. 在權(quán)限范圍內(nèi)，配合人力資源中心推進(jìn)本中心核心人才的招聘配置、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展、績效考核等人事工作；
4. 審核本中心費(fèi)用開支、借款申請，審批本中心物品申購及領(lǐng)用申請；
5. 審核權(quán)限內(nèi)的中心內(nèi)部的加班申請、請假申請、人事異動申請和獎懲申請等；
6. 決定權(quán)限內(nèi)中心內(nèi)部日常工作中的重大事項(xiàng)。
任職資格：
1、大學(xué)本科，市場營銷、工商管理其他相關(guān)專業(yè)；英語好，要求有四級證書；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括3年以上大中型企業(yè)營銷方面基層工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)營銷或企業(yè)管理方面職能部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通管理學(xué)、市場營銷、跨境電商等方面的知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉跨境電商行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和人力資源績效、薪酬管理、流程管理的理論；熟練掌握各種辦公室軟件的使用技能；具備較強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力和培養(yǎng)能力；
4、能夠承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
公司福利待遇：
1、工資在市場高位水平，薪資底薪+績效+季度獎+提成，以及年終獎等；
2、團(tuán)體活動：季度集體旅游、定期聚餐，下午茶，每個(gè)部門結(jié)合部門情況每個(gè)季度都會有一定的團(tuán)建費(fèi)用；
3、帶薪假期：帶薪年假，帶薪病假，婚假，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；正常法定假日應(yīng)有盡有，享受精美津貼或節(jié)日禮品；
人性化的管理制度，生日福利，傳統(tǒng)節(jié)日福利，工作滿一年享受5天年假