職位描述
精神科主任崗位職責(zé)
（1）科主任是科室業(yè)務(wù)行政領(lǐng)導(dǎo)和管理者，受院長(zhǎng)和主管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)科室醫(yī)、教、研業(yè)務(wù)行政工作，實(shí)行集中指揮，有權(quán)按照醫(yī)院的計(jì)劃、指示、命令和規(guī)章制度的要求，統(tǒng)一實(shí)施醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理工作。
（2）制定本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。
（3）定期參加門(mén)診和查房，共同解決危重、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題，參加重要會(huì)診，組織臨床病案討論，抽查病歷和審閱出院病歷，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院工作。
（4）合理確定本科醫(yī)師的輪換，值班，出診，進(jìn)修等工作。組織本科對(duì)對(duì)口支持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
（5）組織全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力拓展醫(yī)學(xué)知識(shí)；組織科研工作，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新療法、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高臨床療效。
（6）做好對(duì)下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)考核；及時(shí)辦理技術(shù)檔案的入檔手續(xù)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的具體意見(jiàn)；組織臨床教學(xué)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
（7）組織制定（修定）并監(jiān)督執(zhí)行本科技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督本科全體人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以防范醫(yī)療事故的發(fā)生；對(duì)本科的物資、裝備進(jìn)行維護(hù)與管理。
（8）依據(jù)聘任制原則和定崗、定員，有權(quán)聘用和解聘本科所需的各層次工作人員，并行使對(duì)其的管理權(quán)。
（9）按時(shí)參加醫(yī)院的有關(guān)會(huì)議，并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議精神；經(jīng)常了解群眾的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)向院有關(guān)部門(mén)匯報(bào)情況。
（10）參與醫(yī)院各相關(guān)管理委員會(huì)的工作。
（11）對(duì)本科室業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成、精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益全面負(fù)責(zé)。
（12）在醫(yī)、教、研等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，接受有關(guān)職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查。
（13）主持相應(yīng)的臨床病例討論及審核特殊患者出／轉(zhuǎn)院工作。