一、崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌護(hù)理管理工作，制定科室護(hù)理工作計劃、規(guī)章制度及操作流程，監(jiān)督落實(shí)護(hù)理核心制度。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管控與安全防范，定期開展護(hù)理質(zhì)量檢查、不良事件排查及分析整改，降低護(hù)理差錯發(fā)生率，防范護(hù)理糾紛。
3、牽頭護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)護(hù)士的排班、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升護(hù)理團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)能力。
4、對接醫(yī)患溝通工作，協(xié)調(diào)處理患者及家屬的護(hù)理相關(guān)訴求，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，提升患者就醫(yī)體驗(yàn)與滿意度。
5、配合醫(yī)院及科室完成醫(yī)療救治、院感防控、應(yīng)急處置等相關(guān)工作，牽頭落實(shí)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重患者搶救的護(hù)理保障事宜。
6、協(xié)助開展護(hù)理教學(xué)、科研及創(chuàng)新工作，組織護(hù)士參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能演練及學(xué)術(shù)交流，推動護(hù)理服務(wù)提質(zhì)升級。
二、任職要求：
1、護(hù)理專業(yè)初級及以上職稱，1年及以上護(hù)理臨床管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上精神科工作經(jīng)驗(yàn)，具有護(hù)師、主管護(hù)師以上職稱者優(yōu)先考慮；
2、大專及以上學(xué)歷，年齡28-45歲
3、責(zé)任心強(qiáng)，對工作充滿熱情，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
三、福利待遇：
1、五險一金；
2、績效獎金、13薪基本工資、帶薪年假、月休6天、包食宿、免費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、值班補(bǔ)助、節(jié)日及生日福利等。