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招聘中

行政人事部主任

5K~7K·13薪

江西-南昌-南昌縣 5年以上 本科

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五險(xiǎn)包吃績效獎(jiǎng)金節(jié)日福利8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)包吃績效獎(jiǎng)金節(jié)日福利8小時(shí)工作制

醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄

南昌城南醫(yī)院

2019年21-100民營 一級(jí)

上班時(shí)間/福利
  •  08:00-17:30
  •  周休1天
  •  彈性工作
  •  發(fā)工資時(shí)間:每月15號(hào)
  • 五險(xiǎn)包吃績效獎(jiǎng)金節(jié)日福利8小時(shí)工作制
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡歷

    讓全國老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2026-4-2

    • 崗位:全職
    • 年齡:28歲至40歲
    一、工作內(nèi)容:
    1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評(píng)等各類規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
    2、參與組織各部門對(duì)公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行修訂。
    3、提煉、建立、維護(hù)公司文化理念、行為文化,編制員工手冊。
    4、完成與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
    5、完成與公司業(yè)務(wù)往來單位、職能部門人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作。
    6、安排公司級(jí)會(huì)議和會(huì)務(wù)服務(wù),并形成會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔,進(jìn)行公司相關(guān)的會(huì)議管理。
    7、協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門對(duì)公司重大突發(fā)事件的處理,并進(jìn)行督辦。
    8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等),印章使用的規(guī)范化、合法化。
    9、統(tǒng)一管理公司各類資質(zhì)、證件、牌匾等。
    10、負(fù)責(zé)公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。
    11、負(fù)責(zé)公司各類文書檔案(會(huì)議紀(jì)要、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書等)的管理,監(jiān)督其他部門、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。
    12、督促公司級(jí)文件(公文、數(shù)據(jù)、信息等)流轉(zhuǎn),溝通內(nèi)部聯(lián)系。
    13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度,對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。
    14、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。
    15、建立健全員工招聘與錄用、培訓(xùn)、績效考評(píng)、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
    16、建立、管理員工文案,并予造冊登記妥善保管。
    17、完善員工溝通渠道,形成內(nèi)部良好的溝通氛圍,建立員工關(guān)懷、穩(wěn)定員工隊(duì)伍等。
    18、負(fù)責(zé)其他各類總務(wù)后勤工作,包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費(fèi)用繳付、車輛管理、協(xié)助其他各項(xiàng)活動(dòng)的開展等。
    二、任職要求:行政管理等相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn),全日制本科學(xué)歷,有五年以上民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

    聯(lián)系方式(南昌城南醫(yī)院)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 韋女士 (人事部負(fù)責(zé)人) 在線聊
  • 地址:
  • 江西南昌南昌縣蓮塘鎮(zhèn)迎賓中大道2288號(hào)導(dǎo)航
  • 單位簡介

    南昌昌南健康城是以“醫(yī)+養(yǎng)+康+教+研+商”為核心的綜合健康養(yǎng)老項(xiàng)目,該項(xiàng)目用地位于江西省南昌市南昌縣迎賓中大道2288號(hào),占地面積約56畝,將分三期建設(shè)?,F(xiàn)有一期建成可用建筑面積16000平方米,其中分別成立南昌城南醫(yī)院和南昌天樂醫(yī)養(yǎng)院。隨著南昌市城市規(guī)劃進(jìn)程的加速,商業(yè)住宅和商業(yè)貿(mào)易等的不斷開發(fā)。迎賓中大道已成為商業(yè)繁華、人群聚集區(qū)域。該項(xiàng)目周邊公用設(shè)施齊全,交通方便,且該址緊靠地鐵3號(hào)線瀝山站,臨近附近的居民、幼兒園、中小學(xué)校及食品經(jīng)營單位。合理的選址,加上醫(yī)院的技術(shù)、管理與服務(wù)定位優(yōu)勢。昌南健康城項(xiàng)目的創(chuàng)建與發(fā)展必將受到老百姓的歡迎與信賴。

    南昌城南醫(yī)院建筑面積6000平方米,擬設(shè)診療科目:預(yù)防保健科、急診醫(yī)學(xué)科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科(婦科專業(yè))、中醫(yī)科、、疼痛科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、中西醫(yī)結(jié)合科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(臨床體液、血液專業(yè);臨床微生物學(xué)專業(yè);臨床生化檢驗(yàn)專業(yè);臨床免疫、血清學(xué)專業(yè);臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)專業(yè))、醫(yī)學(xué)影像科(X線診斷專業(yè)、CT診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè))。醫(yī)院擬設(shè)床位99張。

    南昌天樂醫(yī)養(yǎng)院建筑面積9000m2,設(shè)置養(yǎng)老護(hù)理床位240張。養(yǎng)老護(hù)理區(qū)域環(huán)境寬敞明亮、安靜舒適,提供醫(yī)療、養(yǎng)老、護(hù)理一體化服務(wù)。醫(yī)養(yǎng)院與前院城南醫(yī)院配合具備養(yǎng)老、養(yǎng)生、護(hù)理和醫(yī)療功能,彌補(bǔ)單純護(hù)理院醫(yī)療與生活護(hù)理分離帶來的就醫(yī)缺陷。我們將擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)醫(yī)療查房,具備服務(wù)意識(shí)強(qiáng),專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練有素的醫(yī)療和生活護(hù)理隊(duì)伍。老年護(hù)理院配備了24小時(shí)呼叫系統(tǒng),隨叫隨到??蔀槔先颂峁┙o藥、輸液、注射、供氧、導(dǎo)尿、灌腸、鼻飼、褥瘡等醫(yī)療康復(fù)治療等和生活護(hù)理服務(wù)。老年護(hù)理院定期為老人進(jìn)行心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo)服務(wù)。配備營養(yǎng)師和健康指導(dǎo)師,為入住老人提供個(gè)性化營養(yǎng)配餐、治療性配餐和健康性保健方案,并進(jìn)行定期的階段性的營養(yǎng)及保健調(diào)整;每周實(shí)行食譜套餐,提供適合老人的選擇性配餐,滿足入住老人的健康飲食需求。同時(shí)為可為入住老人提供個(gè)性化理療、養(yǎng)生方案,滿足不同層次的養(yǎng)生保健需求,的提高生活質(zhì)量。社會(huì)團(tuán)體組織也為我們老年護(hù)理院提供溫馨服務(wù),定期為老人開展豐富多彩的適合老人文化的娛樂活動(dòng),豐富老人的業(yè)余生活,增加老人的生活情趣,讓每一位入住的老人,生活的更有色彩。

    周到細(xì)致的服務(wù),幽雅舒適的環(huán)境,本著“以患者為中心”的辦院理念,始終把追求高品質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展的永恒主題,以“優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、顯著的”取信于民,更好地為廣大患者朋友服務(wù)。

    現(xiàn)招賢納士,歡迎有志之士加入我們,共同發(fā)展。

    工商信息

    • 公司名稱南昌城南醫(yī)院管理有限公司
    • 法定代表人黃麒
    • 成立日期2019-11-13
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金200萬(元)
    查看全部
  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 南昌城南醫(yī)院
  • 2026-4-2前 未有工資糾紛
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    更新于:2026-4-2