一、工作內(nèi)容：1.全面負(fù)責(zé)營銷小組的管理工作，包括人員調(diào)度、工作分配、業(yè)績跟蹤與考核，確保團隊高效達(dá)成月度推廣目標(biāo)
2.主導(dǎo)營銷人員招聘：制定招聘計劃，篩選優(yōu)質(zhì)候選人，搭建穩(wěn)定、高效的營銷團隊
3.人員培養(yǎng)與培訓(xùn)：針對團隊成員特點制定專項培訓(xùn)方案，開展溝通技巧、地推策略、品牌知識、公益廣告推廣邏輯等培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力
4.統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)推廣與地推工作：結(jié)合品牌定位，優(yōu)化推廣方案，指導(dǎo)團隊開展公益禮品配送與廣告張貼工作，提升品牌覆蓋效率
5.市場與團隊管理：收集市場反饋、競品動態(tài)及團隊工作問題，及時調(diào)整推廣策略；維護合作店鋪關(guān)系，處理推廣過程中的突發(fā)情況

二、任職要求：1.具備網(wǎng)絡(luò)推廣 + 地推相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉線下地推流程、網(wǎng)絡(luò)推廣渠道（如社群、本地平臺等），有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備優(yōu)秀的人員管理能力，擅長招聘篩選、培訓(xùn)指導(dǎo)與團隊激勵，能快速打造高效執(zhí)行團隊
3.溝通表達(dá)能力強，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，能妥善處理與店鋪、團隊成員的各類溝通問題
4.目標(biāo)感明確，抗壓能力強，具備敏銳的市場洞察力和策略優(yōu)化能力，能帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績

三、福利待遇：績效獎勵：完成上級下達(dá)任務(wù)，管理團隊超額完成業(yè)績可獲額外獎金,食宿全包

四、工作時間：每天 8 小時，月休四天