崗位名稱：總運(yùn)營院長
薪資范圍：20K-30K
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下醫(yī)院日常綜合科室運(yùn)營管理（含門診、住院、醫(yī)技、護(hù)理等），提升服務(wù)效率與質(zhì)量安全。
主導(dǎo)康復(fù)科、養(yǎng)老板塊的運(yùn)營體系建設(shè)，包括服務(wù)流程、成本控制、床位周轉(zhuǎn)、客戶滿意度及營收增長。
配合將外部導(dǎo)入的資源轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的運(yùn)營方案，確保落地效果。
搭建并培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定各科室/養(yǎng)老單元的考核與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的運(yùn)營模式。
監(jiān)測運(yùn)營數(shù)據(jù)（床位使用率、平均住院日、康復(fù)治療人次、養(yǎng)老入住率等），持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營指標(biāo)。

【任職要求】
經(jīng)驗(yàn)：5年以上醫(yī)院或養(yǎng)老康復(fù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任運(yùn)營院長/運(yùn)營總監(jiān)職務(wù)。
成功案例：有康復(fù)科或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從0到1或扭虧為盈的運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)（請?jiān)诤啔v中附具體數(shù)據(jù)，如入住率提升、營收增長、成本下降等）。
綜合科室管理：熟悉綜合醫(yī)院/二級醫(yī)院各科室（內(nèi)、外、康復(fù)、中醫(yī)等）的運(yùn)營邏輯、醫(yī)保合規(guī)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。
能力：強(qiáng)執(zhí)行力，善用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、后勤、市場等多部門；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏。

加分項(xiàng)：有連鎖康復(fù)醫(yī)院/養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；有中山或大灣區(qū)本地資源。