一、工作內(nèi)容：1.?全面負(fù)責(zé)科室護(hù)理管理工作，合理統(tǒng)籌護(hù)理人員排班、工作分工，保障科室護(hù)理工作高效、有序、規(guī)范開(kāi)展。
2.?嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、核心制度及操作規(guī)范，督導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、院感防控工作，排查護(hù)理隱患，杜絕不良事件發(fā)生。
3.?負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織護(hù)士開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練及職稱(chēng)考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，做好護(hù)士帶教與人才培養(yǎng)。
4.?規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，嚴(yán)格審核各類(lèi)護(hù)理臺(tái)賬、病歷資料，確保書(shū)寫(xiě)規(guī)范、數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
5.?做好醫(yī)患、護(hù)患溝通，妥善處理患者投訴及護(hù)理糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提升患者滿(mǎn)意度。
6.?協(xié)調(diào)科室與醫(yī)護(hù)、醫(yī)技、后勤等各部門(mén)工作，配合科室主任完成醫(yī)療護(hù)理相關(guān)工作，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)管理要求，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：1.?護(hù)理、助產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有有效護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，具備護(hù)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，主管護(hù)師優(yōu)先。
2.?具備2年及以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上護(hù)理管理、護(hù)士長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科室護(hù)理全流程管理工作。
3.?熟練掌握臨床護(hù)理操作、專(zhuān)科護(hù)理技能、急救護(hù)理流程、院感防控規(guī)范，精通護(hù)理質(zhì)控管理標(biāo)準(zhǔn)。
4.?具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)******能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的抗壓能力與問(wèn)題處理能力。
5.?恪守醫(yī)護(hù)職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為記錄。
6.?熟練使用辦公軟件及醫(yī)院護(hù)理管理系統(tǒng)，熟悉醫(yī)院護(hù)理管理相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度。


三、福利待遇：面議

四、工作時(shí)間：