企業(yè)簡介

惠仁堂藥業(yè)自2006年創(chuàng)立以來，緊隨和踐行“大健康”這一國家統(tǒng)籌戰(zhàn)略，積極響應“健康中國”的國策以及國務院《中醫(yī)藥健康服務發(fā)展規(guī)劃》。秉承“大愛、共贏、回饋社會”的企業(yè)文化，經(jīng)過十多年的積累和發(fā)展目前旗下已形成連鎖藥店（11家）、中西醫(yī)診所（1家）、中醫(yī)養(yǎng)生及美容館（2家）三大服務產(chǎn)業(yè)體系，未來五年，惠仁堂藥業(yè)將以中山市東部為中心，還將形成美容美體館、健康培訓機構(gòu)、健康體檢中心和產(chǎn)品公司等七大服務板塊,建立大健康集團總公司。到2025年，惠仁堂將形成擁有連鎖店約30家，中醫(yī)養(yǎng)生館9家，中醫(yī)診所7家營業(yè)額達1億元人民幣，全市同行業(yè)三甲的中大型大健康產(chǎn)業(yè)集團。

惠仁堂本著專注人民的健康和養(yǎng)生，為人民提供高質(zhì)量的服務，同時積極推廣預防勝于治療的健康生活理念。

惠仁堂以“創(chuàng)新、進取，誠信、務實”的精神，更細致貼心更人性化的一站式服務。將健康和美麗帶給更多的人民群眾，為人民群眾高質(zhì)量的生活提供保障。惠仁堂每年將8－9月定為“愛心服務月”，為中山市環(huán)衛(wèi)工作者和治安巡防員提供免費的秘制涼茶。并有計劃地為一些底收入者提供非營利性的藥品或直接費用減免?；萑侍镁o隨和踐行“大健康”這一國家統(tǒng)籌戰(zhàn)略，憑承“大愛、共贏、回饋社會”的企業(yè)文化，經(jīng)過十多年的積累和發(fā)展，計劃在未來幾年將企業(yè)做實做大，對顧客進行精準化健康和養(yǎng)生服務。企業(yè)以“創(chuàng)新、進取，誠信、務實”精神，希望能以更細致貼心更人性化的模式服務于大眾?；萑侍盟帢I(yè)立足于中山，希望將健康和美麗帶給更多的人民群眾，為人民群眾高質(zhì)量的生活提供保障。

我們的團隊：的企業(yè)，始于先進的人文管理觀念；成功的企業(yè)，源于完善的人文管理機制。

※惠仁堂藥業(yè)逐步制定和完善了人才發(fā)展戰(zhàn)略，致力于關心人、尊重人、造就人。為此，我們提出“讓員工與惠仁堂藥業(yè)共同發(fā)展”的思路，建立“合理化建議制度”，目的是為了強化人力資源的服務職能，盡可能的為員工提供各種服務和支持。我們尊重人才并為他們盡可能多的創(chuàng)造條件！

※給員工一個亮點，讓他們確立自己的理想和目標；給員工一個支點，使他們實現(xiàn)自己的理想與目標！

※惠仁堂藥業(yè)人文管理的宗旨就是要努力創(chuàng)造一種朋友般寬松的企業(yè)氛圍，讓員工在相互的尊重和信任中自我完善、獲取成就！

※盡力使每一位員工都樹立強烈的主人翁責任感，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，成為企業(yè)成功與歡樂的分享者，讓他們在每的自我發(fā)揮和共同參與中增強自信，塑造自我！

※公司在對員工實施培訓和績效考核方面出臺了一系列激勵政策，并對取得的成績、獲得的技能予以獎勵！公司管理層非常重視與員工的溝通，收集員工對公司的評價信息，積極組織改進，不斷提高員工的滿意度！

您的成長足跡

》店員/骨干/員工

》副店長/店長/主管

》總店長/部門經(jīng)理》

》區(qū)域經(jīng)理

》分公司總經(jīng)理

》總公司股東

中山惠仁堂藥業(yè)人事發(fā)展部（發(fā)）