職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，年齡30至45歲。 2、熟悉醫(yī)院相關(guān)政策、企業(yè)文化和相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。 3、熟悉醫(yī)院相關(guān)法規(guī)及其它與工作相關(guān)的法律知識。 4、三年以上同崗工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。 2、負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，指定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。 3、擬定醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。 4、深入各科室了解和掌握情況，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查、采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量預(yù)防差錯事故。 5、對醫(yī)療事故及糾紛進(jìn)行調(diào)查、組織討論，及時向院長提出處理意見。 6、負(fù)責(zé)實施檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。 7、檢查督促各科室工作計劃的執(zhí)行落實，組織科室之間的協(xié)作、改進(jìn)醫(yī)療工作。 8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計。

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