職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容：一、科室規(guī)劃與管理1.目標制定與實施:依據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標及本科室改革計劃，組織全科人員落實院里下達的各項定量定標要求，定期接受院******綜合考評檢查，確?？剖夜ぷ饔行蛲七M。2.日常管理:負責(zé)科室的日常運營，包括人員安排、任務(wù)分配、工作計劃制定以及績效考核等，做好科室的組織和協(xié)調(diào)工作保障科室正常運轉(zhuǎn)。二、臨床工作指導(dǎo)1.患兒診療:指導(dǎo)康復(fù)患兒的臨床診斷、康復(fù)功能評定及康復(fù)治療計劃的制定，確?；純旱玫娇茖W(xué)、有效的康復(fù)治療。2.病例討論與計劃完善:組織病例討論，根據(jù)討論結(jié)果修改和完善康復(fù)治療計劃，提高康復(fù)治療的質(zhì)量和效果。3.會診與轉(zhuǎn)診協(xié)助:負責(zé)會診工作，對于需要轉(zhuǎn)診的患兒，積極協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)確?；純旱玫郊皶r、恰當?shù)闹委煛Ｈ?、患者信息管理負?zé)指導(dǎo)康復(fù)患兒信息的收集、整理、建檔工作，建立完善的患兒信息管理系統(tǒng)，為康復(fù)治療和科研提供準確的數(shù)據(jù)支持。四、科研與學(xué)術(shù)工作1.科研立項:積極推動科研立項工作，組織科室人員開展康復(fù)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的科研項目,做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，確?？蒲泄ぷ黜樌瓿?。2.學(xué)術(shù)交流:關(guān)注康復(fù)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的最新動態(tài)，深入理解和掌握最新的康復(fù)醫(yī)學(xué)知識和研究成果，組織和參與學(xué)術(shù)交流活動，提高科室的學(xué)術(shù)影響力。3.新業(yè)務(wù)開展:負責(zé)學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)開展新療法，并組織科內(nèi)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升科室的整體業(yè)務(wù)水平。五、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)1.團隊組建與培養(yǎng):建立和培養(yǎng)專業(yè)的兒童康復(fù)醫(yī)學(xué)團隊，進行人員招聘、培訓(xùn)和考核，確保團隊成員的專業(yè)能力和素質(zhì)達到要求2.教育與培訓(xùn):組織和參與康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)的教育和培訓(xùn)工作，鼓勵科室成員參與專業(yè)考試和繼續(xù)教育，提高科室的整體素質(zhì)和水平。六、患者管理與服務(wù)1.需求關(guān)注與權(quán)益保障:關(guān)注患兒及其家屬的需求和權(quán)益，保障患兒的合法權(quán)益和安全，確保患兒得到及時、準確、完善的康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。2.溝通與指導(dǎo):協(xié)助康復(fù)醫(yī)師做好患兒病情的溝通、康復(fù)治療計劃的制定及家庭康復(fù)指導(dǎo)工作，提高患兒及家屬對康復(fù)治療的認知度和配合度。七、合作與協(xié)調(diào)與其他科室、部門和相關(guān)專業(yè)進行緊密合作與協(xié)調(diào)，建立和維護良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)多學(xué)科協(xié)作，促進醫(yī)院整體發(fā)展。8、監(jiān)督與評價1.質(zhì)量監(jiān)督:負責(zé)確?？剖业尼t(yī)療質(zhì)量和安全，制定、實施和監(jiān)督相關(guān)的質(zhì)量管理規(guī)范，進行質(zhì)量評估和持續(xù)改進，確保康復(fù)醫(yī)學(xué)科的服務(wù)質(zhì)量符合相關(guān)標準和要求。2.績效評價:監(jiān)督和評價科室的工作狀況和績效，進行定期考核和績效評價，提出合理的建議和改進措施，推動科室的績效進一步提升。 以上是科主任工作內(nèi)容。一般治療師需有腦癱自閉癥1年以上工作經(jīng)驗即可，OT，PT，ST；言語治療師優(yōu)先。 二、任職要求：大專以上學(xué)歷，1年以上兒康科工作經(jīng)驗。要有良好的工作態(tài)度，團隊協(xié)作意識。 三、福利待遇：五險，績效提成 四、工作時間：早上8:30-12:00 下午2:00-18:00 單休

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