類別(1)
類別
城市
經(jīng)驗
學(xué)歷
部門
薪酬
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病房護士長 4K~5K
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育嬰員 3K~5K
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美容師 面議
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醫(yī)務(wù)科主任 3K~6K
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新媒體文案專員 2K~3K
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人力行政專員 3K~6K
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整形醫(yī)生 30K~50K
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醫(yī)保專員 3K~4K
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市場推廣 3K~4K
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總經(jīng)理助理 3K~5K
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保潔 2K~3K
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美容皮膚科醫(yī)生 30K~50K
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行政助理 3K~4K
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美容美體產(chǎn)康師 5K~6K
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電話客服 3K~5K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位描述: 1.在護理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作,根據(jù)護理部的工作計劃,制定本病具體計劃并組織實施,負(fù)責(zé)本病室的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。 2.合理排班,注重人力搭配,節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”,做到日有安排,周有重點,月有計劃。 3.督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,護士長要堅持巡視病房檢查危重病人的護理及各項制度的落實。 4.積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。 5.組織領(lǐng)導(dǎo)護理查房,護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護生的臨床教學(xué),不斷提高護士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。 6.指導(dǎo)并定期評價病室護士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。 7.制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。 8.注重科研意識的培養(yǎng),營造學(xué)術(shù)氛圍。
聯(lián)系方式
上班時間/福利
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
聯(lián)系方式(松原市富華婦產(chǎn)醫(yī)院)
單位地址
單位照片
工商信息
- 公司名稱松原市富華婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司
- 法定代表人王麗
- 成立日期2012-05-02
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金3,900萬(元)
松原婦科醫(yī)院招聘
- 松原市富華婦產(chǎn)醫(yī)院
- 21-100人 民營

- 松原市春雨婦科診所
- 1-20人 民營

- 乾安康泰婦科診所
- 21-100人 民營

- 松原市富華婦產(chǎn)醫(yī)院
- 民營
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