職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1.學(xué)科建設(shè)與管理：全面負(fù)責(zé)耳鼻喉科科室運營、團(tuán)隊管理與學(xué)科發(fā)展，制定科室中長期發(fā)展規(guī)劃、診療規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，搭建合理的人才梯隊，完成科室人員招聘、培養(yǎng)與考核。 2.臨床醫(yī)療工作：主導(dǎo)科室日常診療工作，主持疑難病例、危重病例會診與討論，獨立處理耳鼻喉科各類急危重癥；主刀開展鼻內(nèi)鏡微創(chuàng)術(shù)、耳科手術(shù)、咽喉部手術(shù)等高難度手術(shù)，把控醫(yī)療質(zhì)量與安全。 3.科研與教學(xué)：帶領(lǐng)團(tuán)隊開展本專業(yè)前沿技術(shù)與臨床研究，申報省市級科研課題，發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；承擔(dān)醫(yī)院規(guī)培生、實習(xí)生及下級醫(yī)師的臨床帶教、理論培訓(xùn)工作。 4.科室運營與協(xié)作：統(tǒng)籌科室業(yè)務(wù)指標(biāo)完成，優(yōu)化診療流程，提升科室服務(wù)效率與患者滿意度；協(xié)調(diào)院內(nèi)多學(xué)科協(xié)作（MDT），對接外部學(xué)術(shù)交流與合作，提升科室行業(yè)影響力。 二、任職要求： 1.學(xué)歷與職稱：醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷，耳鼻喉科專業(yè)，具備副主任醫(yī)師及以上職稱，持有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證，可正常辦理執(zhí)業(yè)地點變更。 2.工作經(jīng)驗：10年及以上耳鼻喉科臨床工作經(jīng)歷，5年及以上科室管理崗位經(jīng)驗，有三級甲等醫(yī)院任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.專業(yè)能力：精通耳鼻喉科常見病、多發(fā)病及疑難病的診療規(guī)范，熟練掌握鼻內(nèi)鏡、耳內(nèi)鏡、喉顯微等微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)；熟悉國內(nèi)外本專業(yè)最新指南與技術(shù)，能獨立開展新技術(shù)、新項目。 4.科研與學(xué)術(shù)：具備較強的科研能力，主持過市級及以上科研項目者優(yōu)先，近3年有核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先，有學(xué)術(shù)任職（如醫(yī)學(xué)會委員等）者優(yōu)先。 5.職業(yè)素養(yǎng)：醫(yī)德高尚，嚴(yán)格遵守醫(yī)療法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強，服務(wù)意識突出。 6.其他：年齡55周歲以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作強度；認(rèn)同醫(yī)院發(fā)展理念，職業(yè)穩(wěn)定性良好。 三、福利待遇： 四、工作時間：

聯(lián)系方式

負(fù)責(zé)人：

汪焰明 (經(jīng)理) 在線聊

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地址：

江蘇省宿遷市宿遷中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院導(dǎo)航

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