職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略與目標(biāo)制定 根據(jù)機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃，制定營銷戰(zhàn)略、年度 / 季度 / 月度業(yè)績目標(biāo)、預(yù)算與 KPI。 搭建營銷體系：品牌、渠道、內(nèi)容、活動(dòng)、咨詢、客資、數(shù)據(jù)閉環(huán)。 2、全渠道營銷管理 負(fù)責(zé)線上：抖音、?紅書、美團(tuán) / ?眾、信息流、私域、官?、醫(yī)生 IP、本地推。 負(fù)責(zé)線下：地推、異業(yè)合作、渠道合作、老客裂變、活動(dòng)會銷。 統(tǒng)籌投放 ROI、線索成本、到店率、成交率、復(fù)購率。 3、品牌與口碑建設(shè) 打造機(jī)構(gòu)品牌定位、差異化優(yōu)勢（技術(shù)、醫(yī)?、服務(wù)、安全、效果）。 管理口碑：大眾點(diǎn)評、小紅書、輿情、客戶滿意度、投訴處理。 4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行 策劃節(jié)日活動(dòng)、院慶、新品發(fā)布、套餐、直播、專場會銷。 統(tǒng)籌全流程：方案、定價(jià)、宣傳、引流、咨詢轉(zhuǎn)化、復(fù)盤。 5、團(tuán)隊(duì)管理與賦能 管理營銷團(tuán)隊(duì)：推廣、新媒體、文案、設(shè)計(jì)、編導(dǎo)、咨詢、渠道。 制定流程、培訓(xùn)體系、績效考核，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 6、數(shù)據(jù)復(fù)盤與經(jīng)營決策 每日 / 周 / 月復(fù)盤：客資量、成本、到店、成交、客單價(jià)、復(fù)購、毛利。 優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，砍掉低效投入，提升整體盈利水平。 7、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制 嚴(yán)格把控醫(yī)美廣告合規(guī)，杜絕違規(guī)宣傳、違禁詞、違規(guī)案例。 確保所有營銷行為符合監(jiān)管與平臺規(guī)則。

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