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2015年1-20人民營 湖北-武漢

    • 10年以上
    • 大專
  • 業(yè)務副院長 20K~30K·14薪
    • 15年以上
    • 本科
    • 5年以上
    • 大專
  • 病理負責人 20K~25K
    • 10年以上
    • 大專
    • 1年以上
    • 大專
    • 5年以上
    • 大專
    • 5年以上
    • 大專
    • 5年以上
    • 大專
    • 10年以上
    • 大專
  • 兒科主任 25K~40K
    • 5年以上
    • 本科
    • 5年以上
    • 本科
    • 10年以上
    • 大專
    • 3年以上
    • 大專
    • 3年以上
    • 大專
    • 3年以上
    • 大專
123
二級公司財務總監(jiān) 18K~29K
  • 武漢
  • 10年以上
  • 大專

職位描述:

  • 崗位:全職
  • 年齡:不限

一、工作內(nèi)容:1、集團下屬500多家公司,負責區(qū)域公司整體財務運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善;參與公司重要事項的分析和決策、為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù),主持對重大經(jīng)營活動的財務風險評估指導、跟蹤和財務風險控制; 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運營、會計核算,及時報送各類管理報表及分析報告,為管理層提供決策依據(jù); 3、主導制定年度財務計劃和預算工作并落實實施,負責提供財務數(shù)據(jù)以及財務分析。負責本區(qū)域的財務指標管理,做好財務資源的優(yōu)化配置,支持各業(yè)務板塊的協(xié)同發(fā)展; 4、組織開展項目財務管理,包括本部門、本公司以及集團公司的重點項目,及時監(jiān)控和匯報項目風險,跟蹤項目應收賬款情況; 5、負責規(guī)劃當?shù)囟愗?,合理把控稅務風險。負責對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查,并監(jiān)督合同的執(zhí)行,確保企業(yè)利益不受損害; 6、與工商、稅務、銀行、中介機構等相關機構建立和保持良好的協(xié)作關系; 7、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng),制定財務內(nèi)部相關指標,做好績效考核管理;協(xié)調(diào)財務部與其它部門的關系; 8、負責對下屬公司財務工作的巡檢與幫扶,提升整個區(qū)域的財務管理水平。 二、任職要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗:從業(yè)經(jīng)歷豐富,10年以上財務管理工作經(jīng)驗(含會計師事務所工作經(jīng)驗),5年以上財務經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗,且有3年以上醫(yī)藥上市區(qū)域公司財務負責人工作經(jīng)驗(上市公司的二級區(qū)域公司,且銷售規(guī)模大于20億; 2、專業(yè)經(jīng)驗:具備良好的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度,精通財務管理體系建設,財務流程優(yōu)化,財務風險管控;有投融資工作經(jīng)驗,在債務融資和權益融資上有豐富經(jīng)驗,為公司提供充足的營運資金的同時提高資金使用效率;善于財務分析、財務預測,在公司經(jīng)營過程中善于對各類業(yè)務及項目開展發(fā)表財務專業(yè)指導意見,并能夠推進落地實施。精通財務預算與核算,在財務指標管理與籌劃,財務投資決策,業(yè)財融合等重點項目上有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、管理經(jīng)驗:在大型集團內(nèi)負責過二級公司財務管理工作,或管理團隊不低于20人,管轄的下屬公司數(shù)量不低于5家,業(yè)務板塊復雜(涉及3類以上的業(yè)務模式)。團隊人員在年齡、工齡、職稱能力、流動性等結(jié)構上合理,帶領團隊做出突出貢獻并獲得優(yōu)秀團隊或價值貢獻相關榮譽; 4、能力項: 專業(yè)能力:財務預算與決算能力,風險識別與控制能力,業(yè)財融合能力,融資能力、投資決策與分析能力、團隊管理能力、價值創(chuàng)造能力 通用能力:對內(nèi)組織協(xié)調(diào)及對外公關能力、清晰的邏輯思維能力、總結(jié)歸納能力 個性特質(zhì):性格外向,主動;工作上主動思考,快速行動;能夠使用多種方式影響他人,并讓他人支持自己;敢于挑戰(zhàn),頂住壓力,想法設法克服困難努力達成; 內(nèi)在驅(qū)動:講求團隊合作與做事效率,自驅(qū)力強,積極正能量,能夠服從工作安排與調(diào)動,接受崗位高壓。 5、其它要求:能接受外派,正常情況下3-5年一輪BASE地。高級職稱。 三、福利待遇:其他法定假日按國家規(guī)定,六險一金,提供食宿 四、工作時間:8:30-17:30

聯(lián)系方式

  • 客戶單位:
  • 九州通醫(yī)藥集團股份有限公司
  • 負責人:
  • 黃建霞 (招騁經(jīng)理) 在線聊
  • 地址:
  • 湖北武漢漢陽區(qū)龍陽街道龍陽村附近導航
  • 查看詳細內(nèi)容

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    企業(yè)文化

    獲得榮譽

    人才發(fā)展

    中高級人才招聘解決方案供應商

    匯智人才成立于2015年,團隊規(guī)模30人,是一家小而美的獵頭公司。公司擁有10萬人的人才庫,顧問團隊有多個百萬顧問,從獵經(jīng)驗豐富,精準的定位尋訪能力,尋訪溝通技巧,盡責、專業(yè),致力成為企業(yè)有利的招聘合作伙伴,為企業(yè)提供全流程咨詢服務,人力資源解決方案,助力客戶公司成長發(fā)展。匯智獵頭憑借高度專業(yè)化運作團隊和標準化的服務流程,服務領域涉及體外診斷、生命科學、生物制藥、醫(yī)療器械等。匯智,現(xiàn)已成為多家大中小企業(yè)的長期人力解決方案供應商

    客戶至上:始終將客戶的需求放在首位,以客戶滿意度為核心指標,通過提供高質(zhì)量的人才解決方案來滿足客戶的需求。如英特獵頭公司就秉持這一價值觀,為客戶創(chuàng)造更大價值。

    團隊協(xié)作:鼓勵員工之間的溝通與合作,通過團隊協(xié)作來實現(xiàn)共同的目標。倡導開放、透明和相互尊重的工作氛圍,促進員工之間的信任與友誼。

    專業(yè)素養(yǎng):高度重視員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能培訓,為員工提供豐富的學習和發(fā)展機會,以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和競爭力。

    誠信為本:堅持誠信經(jīng)營,遵循行業(yè)規(guī)范和道德標準,以誠信贏得客戶的信任和尊重。

    創(chuàng)新思維:倡導創(chuàng)新思維,鼓勵員工提出新的想法和解決方案,以持續(xù)改進和優(yōu)化公司的業(yè)務流程和服務質(zhì)量。
    制定愿景和使命陳述

    愿景:為企業(yè)指明長遠的發(fā)展方向,激發(fā)員工的工作熱情。
    2024年服務世界500強公司九州通集團,2024年成為當年的的人才引薦之星,有獎杯為證。
    • 完善的晉升機制
    • 定期績效調(diào)薪
    • 晉級漲薪
    • 項目獎金
    • 團隊獎金
    • 個人獎金
    • 績效提成
    • 老員工帶新
    • 導師一對一
    • 崗前帶薪培訓
    • 內(nèi)部定期培訓
    • 專業(yè)技能培訓
    • 人脈積累
    • 大牛帶隊

    單位高管

  • 黃鑫項目總監(jiān)
  • 工商信息

    • 公司名稱永城市匯智人才服務有限公司
    • 法定代表人練帥
    • 成立日期2015-05-12
    • 企業(yè)類型有限責任公司(自然人獨資)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金110萬(元)
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  • 本單位已加保
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  • 康強推薦單位
  • 永城市匯智人才服務有限公司
  • 2026-3-29前 未有工資糾紛
  • 武漢醫(yī)院招聘

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    更新于:2026-3-28