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護士長/護理主任 7K~9K·14薪
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針灸推拿,中醫(yī)內(nèi)科 10K~12K·14薪
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護士/護理 4K~6K·14薪
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項目點負責(zé)人 8K~10K·14薪
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中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師 10K~15K·13薪
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康復(fù)治療師中級 7K~9K·13薪
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執(zhí)業(yè)醫(yī)生,內(nèi)科全科醫(yī)生 8K~10K·14薪
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護工主管 5K~7K·14薪
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中醫(yī)醫(yī)生 15K~18K·13薪
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內(nèi)容:1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃,負責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計劃,組織實施、檢查與總結(jié); 2.督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程,加強護理安全管理,并組織監(jiān)督檢查; 3.負責(zé)病區(qū)護士的排班及工作分配,制定各班工作流程,護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容; 4.負責(zé)儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理,合理利用醫(yī)療資源,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益; 5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),增強凝聚力,提高工作效率; 6.負責(zé)病房管理,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境,督促檢查衛(wèi)生工作,并及時反饋; 7.負責(zé)患者、陪護及探視人員的管理; 8.參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理; 9.組織護理查房,指導(dǎo)護士制訂護理計劃,審修護理記錄; 10.執(zhí)行或指導(dǎo)實踐本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù); 11.參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論; 12.定期做好醫(yī)護溝通; 13.負責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)人員,做好護理帶教工作; 14.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn); 15.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試,提高護理人員理論水平和技能; 16.負責(zé)病房發(fā)生的護理差錯、事故的分析、鑒定,并提出防范措施; 17.協(xié)助落實科室感染控制工作; 18.調(diào)查處理護理糾紛等投訴事件; 19.上報有關(guān)護理用品計劃和使用情況。 二、任職要求:1.護理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備5年以上護理工作經(jīng)驗,有護士長/樓層護士長從業(yè)經(jīng)驗佳; 3.執(zhí)業(yè)護士,護師職稱,具有主管護師優(yōu)先考慮; 4.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、決斷能力,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 三、福利待遇: 四、工作時間:
聯(lián)系方式
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聯(lián)系方式(杭州朗和養(yǎng)老服務(wù)有限公司)
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工商信息
- 公司名稱杭州朗和養(yǎng)老服務(wù)有限公司
- 法定代表人孫娟
- 成立日期2016-07-04
- 企業(yè)類型其他有限責(zé)任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金4,100萬(元)
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