職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

01護(hù)理管理與質(zhì)量控制：全面負(fù)責(zé)科室日常護(hù)理工作的管理與開展，制定并落實(shí)護(hù)理工作計劃；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 02專業(yè)護(hù)理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)：組織、指導(dǎo)并參與急重、疑難患者的?？谱o(hù)理工作；******科室護(hù)理團(tuán)隊開展精神科?？谱o(hù)理評估，實(shí)施個性化護(hù)理方案；組織開展護(hù)理查房、病例討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 03團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)科室護(hù)理團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊在精神科護(hù)理、心理干預(yù)、危機(jī)處理等方面的專業(yè)能力；營造積極向上、協(xié)作互助的團(tuán)隊氛圍。 04溝通協(xié)調(diào)與科間協(xié)作：作為重要橋梁，高效協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患、護(hù)患及與其他職能部門之間的關(guān)系，共同推進(jìn)患者綜合治療與康復(fù)計劃。 05學(xué)科發(fā)展與制度優(yōu)化：積極引進(jìn)和應(yīng)用精神科護(hù)理新理念、新技術(shù)；參與完善本科室護(hù)理工作制度、流程及應(yīng)急預(yù)案，推動護(hù)理服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。 06完成院******交辦的其他事項(xiàng)。

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